AGENTE/AGENT POLYVALENT SPECIALISE BATIMENTS /FESTIVITES

Offre n° O035220900792129
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Breteil
13, rue de montfort
35160 Breteil
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Brocéliande
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
24/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Commune de BRETEIL (3 697 habitants) à l'ouest de Rennes (15 km) recrute un(e) agente/agent technique polyvalente spécialisé bâtiments et festivités. Poste à temps complet .
Missions
Placé sous l'autorité du responsable des services techniques l'agent technique en tant que référent bâtiment aura les missions suivantes :

o Assurer la maintenance et les contrôles sécurité de l'ensemble des bâtiments publics et des logements communaux
o Concevoir et réaliser des petits chantiers de rénovation des bâtiments tout corps d'état
o Assurer le lien avec les prestataires extérieurs intervenant dans les bâtiments (réalisation de devis, planification et coordination des interventions, contrôle des prestations, ...)
o Contrôle et maintenance des équipements sportifs et aires de jeux en extérieur et en intérieur.
o Entretien du matériel et du véhicule liés aux activités
o Informer, alerter et proposer des actions au responsable du service technique au quotidien et lors de la préparation budgétaire
o Participe à la gestion logistique des produits d'entretien
o Gestion de la maintenance de l'éclairage public en lien avec le prestataire externe et mise en place des décorations lumineuses de fin d'année.
o Gestion logistique des élections en collaboration avec les autres agents du service technique.
o Gestion logistique des festivités (fêtes associatives, cérémonies, ...) en collaboration avec les autres agents du service technique et en lien avec l'agent d'accueil de la mairie
o Support occasionnel aux services espaces verts et voirie.
Profils recherchés
Mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct (sans concours) si recrutement en qualité d'adjoint technique.


o Expérience similaire appréciée
o La connaissance de la règlementation des ERP serait un plus
o Connaissance des règles de sécurité
o Capacité à lire un plan et interprétation technique
o Capacité à établir un plan sommaire, croquis ou photos cotés
o Sens du service public, qualités relationnelles
o Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
o Capacité à s'organiser et à prioriser les missions
o Dynamisme/force de propositions
o Polyvalence/disponibilité
o Être réactif et rendre compte
o Connaissances, idéalement validées par un diplôme, une formation ou des habilitations, en électricité et plomberie.
o Permis B indispensable.
o Connaissances informatiques (matériels mis à disposition : smartphone, tablette et ordinateur).

Contraintes et spécificités :

o Travail en autonomie, parfois au sein d'une équipe réduite
o Travail à l'intérieur ou l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
o Déplacements permanents sur les sites d'intervention
o Horaires réguliers été/hiver
o Travail possiblement courbé, agenouillé et en hauteur
o Port de vêtements de sécurité obligatoire
o Port de charges lourdes
o Manipulation d'engins et d'outils dangereux

Régime indemnitaire, affiliation CNAS, participation à la prévoyance, RTT.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Service Gestion du Personnel, Muriel DECAVELE. Tél 02.99.06.01.01. Adresser CV et lettre de motivation à Mme la Maire, Mairie,13 rue de Montfort 35160 BRETEIL ou mairie@breteil.fr Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 26 octobre ou vendredi 28 octobre 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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