ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Offre n° O035221000803988
Publiée le 04/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Bréal-sous-Montfort
2, rue de bruz BP 12
35310 Bréal-sous-Montfort
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Brocéliande
Poste à pourvoir le
03/01/2023
Date limite de candidature
28/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Commune de Bréal-sous-Montfort, commune dynamique en pleine extension, recrute un(e) assistant(e) pour assurer la gestion administrative et statutaire du personnel en collaboration avec la responsable du pôle Ressources.
Missions
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable de pôle et en collaboration avec ce dernier, vous serez en charge :
* Gestion de la carrière des agents (rédaction des arrêtés, contrats...)
* Gestion de la paie (recueil des éléments de la paie, préparation, saisie, exécution, mandement suivi des déclarations...)
* Gestion des absences et des congés (suivi, saisie, déclaration...)
* Gestion des dossiers individuels (suivi et mise à jour)
* Gestion de la formation professionnelle (participer à l'élaboration du plan de formation et au suivi des formations...)
* Secrétariat du pôle Ressources Humaines (rédaction courrier, compte-rendu, ordre de mission, classement et archivage des documents en lien avec les ressources humaines...)
Profils recherchés
Profil :
* De formation Bac à Bac+2 en Gestion des ressources humaines ou similaire assortie d'une expérience dans un poste similaire dans la fonction publique territoriale
* Connaître l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
* Bonnes connaissances des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale et du processus de la paie,
* Connaissances et compétences en ressources humaines et notamment : la réglementation relative à la maladie et à l'absentéisme, processus de la paie, dispositions légales en matière de charges salariales....
* Capacités rédactionnelles
* Discrétion, aptitude au travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
* Sens de l'organisation et d'adaptation, autonomie
* Rigueur, respect des délais et de procédures,
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook...), maîtrise du logiciel Berger-Levrault serait appréciée
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet
Travail sur un cycle de travail de 35 h
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l’employeur à la prévoyance. COS Breizh.
Recrutement statutaire par voie de mutation, d'inscription sur liste d'aptitude, de détachement ou direct. Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient.
Les candidats adresseront une lettre de motivation accompagnée d'un CV et le cas échéant d'une copie du dernier arrêté de situation statutaire ainsi que des trois derniers compte-rendus d'entretien professionnel
à
Monsieur le Maire de Bréal-sous-Montfort -2 rue de Bruz - 35310 Bréal-sous-Montfort ou par email à direction@brealsousmontfort.fr. Les entretiens pourront se faire tout au long de la phase de recrutement et au plus tard le 12/12/2022.
Pour toutes demandes de renseignements complémentaires sur le poste : Mme Stéphanie LANCIEN, DGS, direction@brealsousmontfort.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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