AGENT.ES D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035221100859191
Publiée le 25/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTFORT SUR MEU
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute 2 agent.es d'entretien des locaux et de restauration.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...
La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...
La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef d'équipe Logistique et du Responsable du service Restauration scolaire, les agent.es d'entretien des locaux et de restauration, seront chargé.es, en collaboration étroite avec l'équipe en place, de :
* Entretien des locaux :
- Nettoyage des locaux municipaux (administratifs, culturels, sportifs, enfance-jeunesse, associatifs...) selon le planning établi
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux et approvisionnement
- Entretien et remise en ordre de l'ensemble des locaux
- Utilisation matériel technique : auto-laveuse, aspirateur
* Restauration :
- Mise en place des salles de restaurants
- Distribution et service des repas
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas
- Entretien de la salle de restaurant
- Entretien de la vaisselle et de la batterie de cuisine
* Entretien des locaux :
- Nettoyage des locaux municipaux (administratifs, culturels, sportifs, enfance-jeunesse, associatifs...) selon le planning établi
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux et approvisionnement
- Entretien et remise en ordre de l'ensemble des locaux
- Utilisation matériel technique : auto-laveuse, aspirateur
* Restauration :
- Mise en place des salles de restaurants
- Distribution et service des repas
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas
- Entretien de la salle de restaurant
- Entretien de la vaisselle et de la batterie de cuisine
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS
* Connaissance des règles de base du tri sélectif
* Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
PROFIL
* Capacité à travailler en équipe
* Qualités relationnelles
* Disponibilité
* Esprit d'initiative, réactivité, dynamisme
* Permis B
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
* Planning annualisé pouvant varier en fonction des besoins des services
* Port de charges lourdes
* Connaissance des règles de base du tri sélectif
* Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
PROFIL
* Capacité à travailler en équipe
* Qualités relationnelles
* Disponibilité
* Esprit d'initiative, réactivité, dynamisme
* Permis B
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
* Planning annualisé pouvant varier en fonction des besoins des services
* Port de charges lourdes
Contact
Informations complémentaires
Recrutement statutaire : Recrutement direct sans concours / Liste d'aptitude / Mutation / Détachement
REMUNERATION :
Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d'Année) + CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d'évaluation pour les titulaires ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr)
Contact pour tous renseignements : Monsieur Mickaël VERGER (Chef d'équipe Logistique 06.85.57.51.30)
REMUNERATION :
Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d'Année) + CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d'évaluation pour les titulaires ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr)
Contact pour tous renseignements : Monsieur Mickaël VERGER (Chef d'équipe Logistique 06.85.57.51.30)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.