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RESPONSABLE DU SERVICE DES AFFAIRES SCOLAIRES (F/H)
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT PERE MARC EN POULET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/02/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation,
Agent de services polyvalent en milieu rural,
Chargé ou chargée de propreté des locaux,
Responsable des sites de distribution de repas,
Agent de restauration
Agent de services polyvalent en milieu rural,
Chargé ou chargée de propreté des locaux,
Responsable des sites de distribution de repas,
Agent de restauration
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Non complet, 32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Expert
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Commune de Saint-Père-Marc-en-Poulet recherche un Responsable du service des Affaires scolaires. Le poste est d'abord à pourvoir en CDD pendant la période de tuilage avec l'actuelle Responsable. Une titularisation est envisageable à compter du 01/01/2024.
Missions et conditions d'exercice
* Participer aux tâches d'exécution du service :
o Participer au service de restauration : préparation, mise en place, vaisselle, nettoyage des locaux
o Prendre en charge les enfants au sein de la cantine : accueil, service des repas au déjeuner et au goûter
o Entretenir les locaux de la commune : cantine, garderie, école publique, mairie...
* Encadrement de l'équipe des affaires scolaires (10 à 12 agents) :
o Encadrer l'équipe et planifier les missions sur les temps périscolaires
o Organiser des plannings
o Animer les réunions de service
o Préparer et adapter le plan de formation des agents du service
* Cantine/garderie :
o Assurer la relation avec le fournisseur des repas
o Mettre en œuvre les règles d'hygiène et sécurité alimentaire au travail
o Participer à la conception et au suivi des marchés publics de restauration scolaire : Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
o Animer le comité restauration
* Portail Famille :
o Assurer le suivi administratif du logiciel d'inscriptions aux services périscolaires
o Effectuer le suivi des inscriptions
* Entretien des locaux : mettre en œuvre le plan de nettoyage des locaux
* Protocoles : préparer les aspects matériels des cérémonies et protocoles locaux (vins d'honneur...)
* Approvisionnement en matériel, fournitures et denrées : gestion des stocks ; élaboration des bons de commande, anticipation des besoins en matériel etc.
* Locations de la salle polyvalente : superviser l'agent en charge des locations de salle (contrats, accueil des locataires, horaires, propositions tarifaires...) et assurer son remplacement lors des absences (congés, maladie, etc.)
o Participer au service de restauration : préparation, mise en place, vaisselle, nettoyage des locaux
o Prendre en charge les enfants au sein de la cantine : accueil, service des repas au déjeuner et au goûter
o Entretenir les locaux de la commune : cantine, garderie, école publique, mairie...
* Encadrement de l'équipe des affaires scolaires (10 à 12 agents) :
o Encadrer l'équipe et planifier les missions sur les temps périscolaires
o Organiser des plannings
o Animer les réunions de service
o Préparer et adapter le plan de formation des agents du service
* Cantine/garderie :
o Assurer la relation avec le fournisseur des repas
o Mettre en œuvre les règles d'hygiène et sécurité alimentaire au travail
o Participer à la conception et au suivi des marchés publics de restauration scolaire : Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
o Animer le comité restauration
* Portail Famille :
o Assurer le suivi administratif du logiciel d'inscriptions aux services périscolaires
o Effectuer le suivi des inscriptions
* Entretien des locaux : mettre en œuvre le plan de nettoyage des locaux
* Protocoles : préparer les aspects matériels des cérémonies et protocoles locaux (vins d'honneur...)
* Approvisionnement en matériel, fournitures et denrées : gestion des stocks ; élaboration des bons de commande, anticipation des besoins en matériel etc.
* Locations de la salle polyvalente : superviser l'agent en charge des locations de salle (contrats, accueil des locataires, horaires, propositions tarifaires...) et assurer son remplacement lors des absences (congés, maladie, etc.)
Profils recherchés
* Diplôme : formation CAP Petite Enfance, cuisine ou diplômé de l'animation.
* Expérience : au sein d'une autre collectivité dans un poste similaire souhaitée
* Pratique et maîtrise de l'outil informatique
* Autres : permis B
Savoir-faire/savoir-être:
* Autonomie et capacité à rendre compte
* Sens de l'organisation et des relations humaines
* Capacité à participer aux tâches d'exécution avec le reste de l'équipe
* Ecoute active et force de propositions
* Disponibilité
* Connaissances des règles techniques de propreté et d'entretien.
* Connaissances des procédures de l'achat public (CCTP)
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Expérience : au sein d'une autre collectivité dans un poste similaire souhaitée
* Pratique et maîtrise de l'outil informatique
* Autres : permis B
Savoir-faire/savoir-être:
* Autonomie et capacité à rendre compte
* Sens de l'organisation et des relations humaines
* Capacité à participer aux tâches d'exécution avec le reste de l'équipe
* Ecoute active et force de propositions
* Disponibilité
* Connaissances des règles techniques de propreté et d'entretien.
* Connaissances des procédures de l'achat public (CCTP)
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Contact
Contact
02 99 58 81 36
Informations complémentaires
Adresser lettre manuscrite et CV à Monsieur le Maire – 6, rue Jean Monnet - 35430 SAINT-PERE MARC EN POULET ou par mail : rh@ville-saint-pere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.