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CHARGE DE MISSION AFFAIRES ADMINSTRATIVES, RESSOURCES HUMAINES et MOYENS GENERAUX (H/F)
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte de collecte et traitement des ordures ménagères
Lieu de travail
Tinténiac
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général des services et en collaboration avec le comité de direction, vous intervenez principalement dans les domaines des ressources humaines et des moyens généraux. Vous aidez à l'organisation générale du Syndicat notamment en ce qui concerne la planification et le pilotage des projets.
Vous assistez la direction générale de la collectivité, impulsez, organisez et dirigez
la mise en œuvre des plans d'actions et projets en fonction des objectifs définis par la direction générale. Vous produisez des éléments d'analyse et d'aide à la prise de décision.
Vous assistez la direction générale de la collectivité, impulsez, organisez et dirigez
la mise en œuvre des plans d'actions et projets en fonction des objectifs définis par la direction générale. Vous produisez des éléments d'analyse et d'aide à la prise de décision.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- Concevoir et mettre en œuvre des projets dans le champ des ressources humaines et des moyens généraux
- Analyser et conseiller dans son champ d'intervention pour la mise en œuvre des projets
- Assurer une veille juridique, réglementaire et documentaire
- Collecter et organiser le traitement des informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation
Vous rédigez toutes sortes de documents administratifs : notes, courriers, etc.
Missions détaillées :
Plus spécifiquement dans la gestion des ressources humaines :
- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles. Assurer le secrétariat des instances de représentation du personnel et contribuer à la préparation des dossiers présentés en instance.
- Assurer la veille réglementaire
- Proposer et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents dans le cadre réglementaire
- Être garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités de gestion en fonction des besoins des services
Plus spécifiquement dans la gestion des affaires générales :
- Accompagnement de projets. Quelques exemples : changement de logiciel RH, changement de logiciel relation usager, logiciel de gestion des temps, participation employeur à la protection complémentaire, évolution du régime indemnitaire.
- Suivi des moyens généraux et notamment de l'informatique matériel et logiciel.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets dans le champ des ressources humaines et des moyens généraux
- Analyser et conseiller dans son champ d'intervention pour la mise en œuvre des projets
- Assurer une veille juridique, réglementaire et documentaire
- Collecter et organiser le traitement des informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation
Vous rédigez toutes sortes de documents administratifs : notes, courriers, etc.
Missions détaillées :
Plus spécifiquement dans la gestion des ressources humaines :
- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles. Assurer le secrétariat des instances de représentation du personnel et contribuer à la préparation des dossiers présentés en instance.
- Assurer la veille réglementaire
- Proposer et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents dans le cadre réglementaire
- Être garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités de gestion en fonction des besoins des services
Plus spécifiquement dans la gestion des affaires générales :
- Accompagnement de projets. Quelques exemples : changement de logiciel RH, changement de logiciel relation usager, logiciel de gestion des temps, participation employeur à la protection complémentaire, évolution du régime indemnitaire.
- Suivi des moyens généraux et notamment de l'informatique matériel et logiciel.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Une expérience en collectivité territoriale est souhaitée
- Excellentes connaissances du droit des collectivités territoriales et du statut de la FPT
- Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Méthodes de conduite de projet
- Esprit de synthèse
- Autonomie, capacité d'initiative et discrétion
- Respect des délais et réactivité
- Sens du service public
- Une expérience en collectivité territoriale est souhaitée
- Excellentes connaissances du droit des collectivités territoriales et du statut de la FPT
- Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Méthodes de conduite de projet
- Esprit de synthèse
- Autonomie, capacité d'initiative et discrétion
- Respect des délais et réactivité
- Sens du service public
Contact
Contact
02 99 68 03 15
Informations complémentaires
Silvere Desmonts
s.desmonts@valcobreizh.fr
s.desmonts@valcobreizh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.