CONDUCTEUR D'OPÉRATIONS VRD (F/H)

Offre n° O035230100907526
Publiée le 10/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Vitré Communauté
16 bis boulevard des rochers
35506 Vitré
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vitré
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers,
Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Expérience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage. Un accompagnement à la mobilité est en place pour faciliter toutes vos démarches : logement, inscription des enfants, possibilités d'emplois pour le conjoint. Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d'autrui et qui se montre proactif dans ses projets menés dans un esprit de co-construction. Engagée dans un travail sur ses valeurs, la collectivité porte un management structurant pour piloter la performance de son action par le sens et la bienveillance. Cette offre a suscité votre curiosité ? N'hésitez plus, franchissez le pas et candidatez !
Missions et conditions d'exercice
Participer à la bonne gestion patrimoniale des espaces publics des zones d'activité communautaires :
- Concourir à la mise en œuvre du prochain Schéma de développement des zones et d'accueil des entreprises
- Participer aux réunions d'aménagement de la Direction du développement économique, de l'emploi et de l'enseignement supérieur (projets d'aménagement, de requalification et d'extension), consulter les concessionnaires, effectuer les pré-chiffrages
- Rédiger des marchés (CCTP) et analyser les offres
- En lien avec la Chargée de mission de développement des zones : réaliser les travaux par commande des concessionnaires et des entreprises, et coordonner les différentes interventions (Télécom, Direction de l'eau et de l'assainissement, GRDF, Enedis, Conseil départemental...) et des différents intervenants. Proposer une planification d'interventions (programmation) visant à assurer un bon état du patrimoine en termes de sécurité, d'hygiène et de conformité
- Participer à l'instruction des permis de construire et d'aménagement du point de vue de la préservation du patrimoine
Conseiller les élus sur les questions de voirie et les assister techniquement en matière de " Projet et de Gestion de Voirie " :
- Participer à l'élaboration de programmes pluriannuels d'investissement Voirie des communes
- Conseiller les communes sur leur projet d'aménagement et sur la stratégie d'entretien de la voirie
- Assister à la programmation des travaux, à la conduite des études et de l'estimation des coûts de travaux
- Participer à la rédaction des marchés (CCTP) et à l'analyse technico-financière des offres
- Participer au suivi des travaux pour l'entretien et les réparations de la voirie et travaux divers de modernisation de la voirie
- Assister à l'établissement d'un diagnostic de sécurité routière, ainsi que sur la production des autorisations de voirie
- Solliciter les communes non membres du service commun VRD (et Eaux Pluviales Urbaines) pour identifier avec elles les éventuels besoins futurs et les potentialités d'adhésion
Profils recherchés
Savoirs : Formation Technicien VRD, expérience dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de voirie, en éclairage public. Connaissances des règlementations liées à l'aménagement urbain, en lecture de plan, en signalisation. Maîtrise de l'organisation de chantiers. Expériences en tant que dessinateur-projeteur appréciées (Microstation / Autocad)
Savoir-faire : Maîtrises des techniques VRD, expérience en méthodologie de projets, rédaction de cahiers des charges et de comptes-rendus de travaux
Savoir-être : Autonome, organisé, excellent relationnel, le travail en équipe, bienveillant et proactif dans un contexte de montée en puissance et de structuration d'une nouvelle Direction

Contact

Contact
02 99 74 52 61
Informations complémentaires
Pour postuler :
CV
Lettre de motivation
Diplômes
Madame la Présidente de Vitré Communauté
Direction des Ressources Humaines par courriel direction.rh@vitrecommunaute.org ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré
jusqu’au 10 février 2023 inclus.

Contraintes : Réunions possibles en soirée, déplacements sur toutes les communes du territoire

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, article L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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