AGENT D'ENTRETIEN et de VIE SOCIALE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230200930462
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VITRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h23 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Séniors et Handicap du CCAS de Vitré s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit le Centre Local d'information et de coordination (CLIC), la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le service d'Aide et d'accompagnement au domicile (SAAD).
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent assure l'entretien des parties communes et veille au bien-être des résidents.
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent assure l'entretien des parties communes et veille au bien-être des résidents.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer une veille simple des personnes et gérer les appels d'urgence liés au système téléalarme, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles
* Effectuer l'entretien des locaux et du linge :
- Nettoyage régulier et désinfection des locaux
- Entretenir le linge des résidents
- Gestion du réassort de son poste (produits et matériels), entretien des équipements et du matériel utilisé
- Remettre en état de propreté après les départs les appartements, les hébergements temporaires et les chambres d'hôtes
* Transmettre les informations :
- Assurer la transmission des informations entre les équipes jour/nuit
- Utilisation des outils de transmission des informations (logiciel de transmissions ; demande de produits, de matériels...).
- Information des problèmes et difficultés rencontrés
* Assister ponctuellement les résidents dans les activités de la vie quotidienne :
- Signalisation des modifications de l'état de santé des résidents
- Alerter en cas d'anomalie en respectant les procédures définies
* Intégration dans la vie de l'établissement et participation aux réunions régulières
- Transmissions des consignes aux autres agents
- Contribution au respect du projet de vie à la mise en œuvre du projet de vie des résidents, en concertation avec l'ensemble du personnel de l'établissement
* Participer au service de restauration : les week-ends et portage de plateau repas à domicile ponctuellement.
* Effectuer l'entretien des locaux et du linge :
- Nettoyage régulier et désinfection des locaux
- Entretenir le linge des résidents
- Gestion du réassort de son poste (produits et matériels), entretien des équipements et du matériel utilisé
- Remettre en état de propreté après les départs les appartements, les hébergements temporaires et les chambres d'hôtes
* Transmettre les informations :
- Assurer la transmission des informations entre les équipes jour/nuit
- Utilisation des outils de transmission des informations (logiciel de transmissions ; demande de produits, de matériels...).
- Information des problèmes et difficultés rencontrés
* Assister ponctuellement les résidents dans les activités de la vie quotidienne :
- Signalisation des modifications de l'état de santé des résidents
- Alerter en cas d'anomalie en respectant les procédures définies
* Intégration dans la vie de l'établissement et participation aux réunions régulières
- Transmissions des consignes aux autres agents
- Contribution au respect du projet de vie à la mise en œuvre du projet de vie des résidents, en concertation avec l'ensemble du personnel de l'établissement
* Participer au service de restauration : les week-ends et portage de plateau repas à domicile ponctuellement.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaitre les différentes techniques d'entretien
Connaitre les règles de premiers secours et de sécurité
Savoir faire :
Savoir assumer les tâches ménagères en respectant les modes d'emploi des produits d'entretien
Être capable de faire face à une situation d'urgence
Savoir-être :
Savoir établir une relation d'écoute
Faire preuve de discrétion
Savoir observer et savoir rendre compte
Savoir être autonome
Sens de l'organisation et du travail d'équipe
Sens de l'initiative
Réactivité
Connaitre les différentes techniques d'entretien
Connaitre les règles de premiers secours et de sécurité
Savoir faire :
Savoir assumer les tâches ménagères en respectant les modes d'emploi des produits d'entretien
Être capable de faire face à une situation d'urgence
Savoir-être :
Savoir établir une relation d'écoute
Faire preuve de discrétion
Savoir observer et savoir rendre compte
Savoir être autonome
Sens de l'organisation et du travail d'équipe
Sens de l'initiative
Réactivité
Contact
Contact
0299745261
Informations complémentaires
Horaires : Temps non-complet de 27,23 heures
Contraintes : Travail un week-end sur 2 du lundi au dimanche de 8h à 14h ou de 14h à 20h, et certains jours fériés, gestion des appels et du logiciel reliés à la téléassistance
Schéma vaccinal complet obligatoire
POSTULER :
CV
Lettre de motivation
Diplômes
à Madame la Présidente du CCAS de Vitré Direction des Ressources Humaines par courriel direction.rh@vitrecommunaute.org ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré jusqu'au 3 mars 2023 inclus.
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
Contraintes : Travail un week-end sur 2 du lundi au dimanche de 8h à 14h ou de 14h à 20h, et certains jours fériés, gestion des appels et du logiciel reliés à la téléassistance
Schéma vaccinal complet obligatoire
POSTULER :
CV
Lettre de motivation
Diplômes
à Madame la Présidente du CCAS de Vitré Direction des Ressources Humaines par courriel direction.rh@vitrecommunaute.org ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré jusqu'au 3 mars 2023 inclus.
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.