Un(e) éducateur de prévention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036220100521337
Publiée le 19/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteauroux
Poste à pourvoir le
25/02/2022
Date limite de candidature
25/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Emploi contractuel de cat. A
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un(e) Éducateur(trice) de prévention
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un(e) Éducateur(trice) de prévention
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le poste susceptible d'intervenir sur l'ensemble du territoire départemental, est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service d'Action Sociale et du Développement Local.
Il complète l'effectif existant des éducateurs de prévention rattachés aux circonscriptions d'action sociale, avec pour public prioritaire les familles avec des jeunes enfants (0 à 6 ans).
L'éducateur(trice) exerce sa mission au sein des équipes pluriprofessionnelles des circonscriptions, en coordination avec les autres services de la D.P.D.S. et en partenariat avec les autres acteurs locaux de l'action sociale et médico-sociale.
RÔLE ET INTERVENTIONS :
Les enfants sont confrontés à des difficultés naissantes ou momentanées d'ordre relationnel, d'ordre affectif ou de comportement avec leurs parents et/ou leur environnement proche. Les objectifs de l'intervention sont en complément des évaluations des situations de difficultés intrafamiliales réalisées par les CAS, de favoriser une intervention précoce et de réaliser un travail préventif devant conduire les familles à plus d'autonomie.
* Intervention directe auprès des familles, après validation en commission d'évaluation,
* Aide à l'évaluation-diagnostic des situations familiales,
* Participation, le cas échéant, à l'évaluation des informations préoccupantes concernant des mineurs,
* Rédaction des rapports sociaux permettant le suivi des situations ou destinés à fonder une décision administrative ou judiciaire,
* Organisation des liaisons avec les partenaires pour le suivi des situations individuelles,
* Participation, le cas échéant, à des actions collectives pluridisciplinaires et partenariales,
* Réalisation des saisies informatiques attachées au poste et de relevés statistiques en tant que de besoin,
* Mise à jour de ses connaissances professionnelles et participation à la formation continue,
* Accueil et formation des stagiaires.
Le poste susceptible d'intervenir sur l'ensemble du territoire départemental, est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service d'Action Sociale et du Développement Local.
Il complète l'effectif existant des éducateurs de prévention rattachés aux circonscriptions d'action sociale, avec pour public prioritaire les familles avec des jeunes enfants (0 à 6 ans).
L'éducateur(trice) exerce sa mission au sein des équipes pluriprofessionnelles des circonscriptions, en coordination avec les autres services de la D.P.D.S. et en partenariat avec les autres acteurs locaux de l'action sociale et médico-sociale.
RÔLE ET INTERVENTIONS :
Les enfants sont confrontés à des difficultés naissantes ou momentanées d'ordre relationnel, d'ordre affectif ou de comportement avec leurs parents et/ou leur environnement proche. Les objectifs de l'intervention sont en complément des évaluations des situations de difficultés intrafamiliales réalisées par les CAS, de favoriser une intervention précoce et de réaliser un travail préventif devant conduire les familles à plus d'autonomie.
* Intervention directe auprès des familles, après validation en commission d'évaluation,
* Aide à l'évaluation-diagnostic des situations familiales,
* Participation, le cas échéant, à l'évaluation des informations préoccupantes concernant des mineurs,
* Rédaction des rapports sociaux permettant le suivi des situations ou destinés à fonder une décision administrative ou judiciaire,
* Organisation des liaisons avec les partenaires pour le suivi des situations individuelles,
* Participation, le cas échéant, à des actions collectives pluridisciplinaires et partenariales,
* Réalisation des saisies informatiques attachées au poste et de relevés statistiques en tant que de besoin,
* Mise à jour de ses connaissances professionnelles et participation à la formation continue,
* Accueil et formation des stagiaires.
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :
* Connaissance des institutions, des politique sociales et familiales, des dispositifs et aptitude à porter une politique institutionnelle,
* Aptitude au travail en équipe,
* Motivation et aptitude pour la relation d'aide et d'accompagnement des différents publics concernés par les missions à réaliser,
* Capacité d'écoute, de dialogue, sens de la négociation, capacité à mobiliser l'usager et à gérer des situations conflictuelles,
* Aptitude au travail en autonomie,
* Qualité de l'expression écrite.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984
* Rémunération statutaire + primes
* Poste à temps complet localisé à la D.P.D.S. de Châteauroux
* Qualification : Diplôme d'État d'éducateur(trice) ou éducateur(trice) de jeunes enfants
* Connaissance des institutions, des politique sociales et familiales, des dispositifs et aptitude à porter une politique institutionnelle,
* Aptitude au travail en équipe,
* Motivation et aptitude pour la relation d'aide et d'accompagnement des différents publics concernés par les missions à réaliser,
* Capacité d'écoute, de dialogue, sens de la négociation, capacité à mobiliser l'usager et à gérer des situations conflictuelles,
* Aptitude au travail en autonomie,
* Qualité de l'expression écrite.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984
* Rémunération statutaire + primes
* Poste à temps complet localisé à la D.P.D.S. de Châteauroux
* Qualification : Diplôme d'État d'éducateur(trice) ou éducateur(trice) de jeunes enfants
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à :
DRH-Recrutement@indre.fr.
Renseignements au 02.54.08.38.94.
DRH-Recrutement@indre.fr.
Renseignements au 02.54.08.38.94.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.