Un(e) responsable de l'Administration Générale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036220500636760
Publiée le 12/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chateauroux cedex
Poste à pourvoir le
12/06/2022
Date limite de candidature
12/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Emploi contractuel de cat. A
Attaché hors classe
Attaché principal
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE
RECRUTE
pour la Direction de la Prévention
et du Développement Social
Un(e) responsable de l'Administration Générale
RECRUTE
pour la Direction de la Prévention
et du Développement Social
Un(e) responsable de l'Administration Générale
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Prévention et du Développement Social est en charge pour le Département de l'Indre de l'ensemble des missions d'action sociale confiées à la collectivité.
Le service " administration générale " est le service pivot de la Direction de la Prévention et du Développement Social. Il assure pour l'ensemble des missions, la gestion financière et comptable, la liquidation des dépenses et le recouvrement des recettes. Il coordonne l'ensemble des fonctions logistiques des différents services de la DPDS (commande de matériels et fournitures, suivi des locaux, gestion de l'accueil du site central, des véhicules, des salles de réunion, des divers contrats nécessaires au fonctionnement (affranchissement, maintenance, etc).
MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint - Directeur de la Prévention et du Développement Social, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Encadrement hiérarchique et technique des agents du service
* Élaboration, en liaison avec les responsables des autres services, des propositions budgétaires nécessaires à l'exécution des missions de la Direction ,
* Contrôle, suivi et analyse de l'exécution budgétaire de l'ensemble des missions et prestations délivrées par la Direction,
* Élaboration et gestion de tableaux de bord destinés au suivi de l'évolution des coûts et des bénéficiaires d'aide sociale par secteur d'activité,
* Coordination des procédures liées à la préparation et à l'exécution des délibérations de l'Assemblée Départementale,
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable,
* Après recensement, analyse des besoins en mobilier, matériels, véhicules et fournitures diverses nécessaires au fonctionnement de l'ensemble des services,
* Participation au suivi de l'entretien des bâtiments affectés à la Direction.
Le service " administration générale " est le service pivot de la Direction de la Prévention et du Développement Social. Il assure pour l'ensemble des missions, la gestion financière et comptable, la liquidation des dépenses et le recouvrement des recettes. Il coordonne l'ensemble des fonctions logistiques des différents services de la DPDS (commande de matériels et fournitures, suivi des locaux, gestion de l'accueil du site central, des véhicules, des salles de réunion, des divers contrats nécessaires au fonctionnement (affranchissement, maintenance, etc).
MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint - Directeur de la Prévention et du Développement Social, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Encadrement hiérarchique et technique des agents du service
* Élaboration, en liaison avec les responsables des autres services, des propositions budgétaires nécessaires à l'exécution des missions de la Direction ,
* Contrôle, suivi et analyse de l'exécution budgétaire de l'ensemble des missions et prestations délivrées par la Direction,
* Élaboration et gestion de tableaux de bord destinés au suivi de l'évolution des coûts et des bénéficiaires d'aide sociale par secteur d'activité,
* Coordination des procédures liées à la préparation et à l'exécution des délibérations de l'Assemblée Départementale,
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable,
* Après recensement, analyse des besoins en mobilier, matériels, véhicules et fournitures diverses nécessaires au fonctionnement de l'ensemble des services,
* Participation au suivi de l'entretien des bâtiments affectés à la Direction.
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
* Aptitude à l'encadrement,
* Qualités de rigueur et d'autorité,
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités,
* Maîtrise des techniques de communication et de conduite de projet,
* Qualités de communication, de réflexion, capacité de proposition et de distanciation,
* Sens des relations avec les différents partenaires,
* Capacité à porter et à transmettre la politique institutionnelle.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, détachement ou liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique
* Rémunération statutaire + primes
* Aptitude à l'encadrement,
* Qualités de rigueur et d'autorité,
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités,
* Maîtrise des techniques de communication et de conduite de projet,
* Qualités de communication, de réflexion, capacité de proposition et de distanciation,
* Sens des relations avec les différents partenaires,
* Capacité à porter et à transmettre la politique institutionnelle.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, détachement ou liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique
* Rémunération statutaire + primes
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à
M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.