Médecin du travail au Centre de Gestion d'Indre et Loire (H/F)

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Offre n° O037220100507326
Publiée le 16/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CDG D'INDRE ET LOIRE
25 rue du rempart - CS 14135
37000 TOURS
Situé à proximité de la gare et du centre-ville de Tours, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire (CDG 37) a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines, en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec une cinquante d'agents, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire est un partenaire direct des collectivités et de leurs agents.
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
15/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Situé à TOURS, au cœur de la Vallée de la Loire, à 1 heure de PARIS par TGV, le Centre de Gestion recrute pour son service de médecine préventive un médecin du travail (H/F).

Vous interviendrez auprès des collectivités et établissements publics de son secteur d'affectation pour prévenir toute altération de la santé des agents au travail et accompagner les démarches mises en œuvre, notamment pour le maintien dans l'emploi et la prévention des risques psychosociaux.

Vous intégrerez une une équipe pluridisciplinaire (3 médecins, 2 assistantes, 1 ergonome, 1 sociologue du travail, 1 conseillère en prévention) au service des collectivités et des administrations publiques.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez :
- La surveillance médicale des agents territoriaux : examens médicaux d'embauche, périodiques, de reprise, visites de
surveillance particulière,
- Les actions en milieu professionnel : conseils aux employeurs en matière d'adaptation des conditions de travail (postes,
techniques et rythmes de travail), d'hygiène générale des locaux, de prévention des risques professionnels, de reconversion
professionnelle, d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, participation au CHSCT.
Profils recherchés
- Doctorat en médecine exigé et spécialisation en médecine du travail souhaitée (CES ou DES).
- Ouvert aux médecins généralistes en reconversion (formation en médecine du travail prise en charge).
- Capacités d'écoute, d'analyse et de conseils,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies,
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Mobilité sur le département (permis B exigé).

Nos plus :
- une structure publique à dimension humaine,
- une équipe dynamique, investie et solidaire,
- l'accès à des actions sociales, un véhicule de service,
- les frais de mission pris en charge
- une rémunération attractive.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation et les pièces complémentaires (photocopies des diplômes, copie du dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires).
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
Service des Ressources Humaines
25, rue du Rempart - CS 14135
37 041 TOURS CEDEX 1
Contact : Christine BUISSON, Tél : 02.47.60.85.13 (christine.buisson@cdg37.fr)
Informations sur le poste : Dorothée DANCZURA, directrice du Pôle Santé au travail - 02.47.60.85.02 (dorothee.danczura@cdg37.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.