UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION POSTES ET PILOTAGES RH

Offre n° O037220700736935
Publiée le 28/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651
37200 TOURS
Site web de l'employeur
Département de travail
Indre-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Tours
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)

Recrute

UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION POSTES ET PILOTAGES RH

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
LIEU D'EXERCICE DU POSTE : Tours- Quartier des Deux Lions


Cadre d'Emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
Postes ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
Postes à temps complet

Définition
- Mise à jour des fiches de postes des agents métropolitains et communaux
- Saisie et des fiches navettes dans le cadre du CSMS à la métropole et de la RDP à la Ville.
- Contrôle l'attribution et les données pour la réalisation des cartes pro à la ville et à la métropole.
- Participe aux corrections de toutes données RH dans le cadre de la gestion de la qualité de la donnée et des rapports
- Participer à la mise à jour des référentiels organigramme RH, référentiels métiers, référentiels fonctions, localisation du lieu de travail des agents, libellés de poste et toutes autres données comme les unités comptables sur l'organigramme.


Missions
MISSIONS
1. Mise à jour des référentiels métiers, postes et organigrammes et tous les autres référentiels RH et des fiches de postes et des fiches métiers en conséquence
- Suivi et mise à jour des différents référentiels RH
- Suivi et la mise à jour des fiches de postes à chaque recrutement, chaque promotion/avancement et à chaque évaluation annuelle à minima pour le tous les agents métropole et ville de Tours
- Saisie des nouvelles fiches métiers du nouveau référentiel défini en 2021

2. Gestion des emplois, effectifs et postes, en binôme du gestionnaire RH - Postes et Effectifs
- Participer à la gestion du tableau des effectifs et des postes : suivi et mise à jour des postes de l'attribution à leur libération
- Aide à la préparation des CSMS pour la métropole et des RDP pour la ville

3. Participer à la production des cartes professionnelles ville et métropole de Tours aussi bien pour les agents présents que les agents recrutés en collaboration avec la communication interne

4. Participer à la correction de toutes données RH dans le cadre de la gestion de la qualité de la donnée et de la communication réalisée dans tous les rapports obligatoires RH (RSU, rapport budgétaire de gestion des effectifs, rapport d'activité, rapport égalité femmes et hommes...)

Profils recherchés
COMPETENCES
- Contribuer à la réalisation d'état des lieux des ressources humaines de la collectivité
- Produire, collecter et analyser des données statistiques sur les postes, les métiers, les compétences et tous indicateurs RH
- Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements de personnel auprès des services.
- Assurer le traitement des informations avec des procédures sécurisées. Synthétiser et présenter clairement des informations
- Traiter et analyser les données du domaine d'activité (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
- Échanger avec les directions sur les évolutions à prévoir dans leur champ d'activité
- Connaître le statut de la fonction publique
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion de base de données


CONDITIONS D'EXERCICE
- Modalité de temps de travail : 39 heures par semaine
- Travail en équipe et en transversalité
- Service mutualisé
- Travail en bureau
- Déplacements éventuels

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à :
 Madame LEBOUTEILLER, Responsable du service pilotage, effectifs, postes, mobilités et projets au 02.47.33.17.31 ou à s.lebouteiller@tours-metropole.fr


Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie de votre dernier arrêté de nomination et de vos trois dernières fiches d’évaluation) à Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire – Mairie de TOURS – Direction des Ressources Humaines – 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS Cedex 9 ou par courrier électronique eu.guenard@tours-metropole.fr avant le29 août 2022.


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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