Chargé(e) de mission Animation économique

Offre n° O037220800745762
Publiée le 05/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CC DE BLERE VAL DE CHER
39 rue Gambetta
37150 BLERE
Communauté de communes "Autour de Chenonceaux "
Bléré - val de Cher
Département de travail
Indre-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Loches
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/10/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes " Autour de Chenonceaux " Bléré-Val de Cher est située en Région Centre-Val de Loire, dans le département de l'Indre-et-Loire, à l'est de l'agglomération de Tours.
Le territoire communautaire comprend quinze communes : Athée-sur-Cher, Bléré, Céré-la-Ronde, Chenonceaux, Chisseaux, Cigogné, Civray-de-Touraine, Courçay, Dierre, Epeigné-les-Bois, Francueil, La Croix en Touraine, Luzillé, Saint-Martin-le-Beau et Sublaines. D'une superficie d'environ 326,34 km², le territoire compte 21 918 habitants.

Le service développement économique de la Communauté de communes a en charge, en autre, les missions suivantes :
* Maintenir, consolider et développer le tissu économique local ;
* Accompagner et soutenir les acteurs économiques dans leurs démarches et projets de création, de reprise ou transmission, d'implantation et de développement de l'entreprise ;
* Faciliter la vie de ces acteurs pour tout ce qui concerne leurs rapports au territoire ;
* Initier la création, l'extension et assurer la gestion des zones d'activités afin de favoriser l'installation des entreprises sur son territoire.

Le service est intégré au pôle " ATTRACTIVITE " qui regroupe les domaines suivants : économie - tourisme - communication - culture / évènementiel - attractivité / promotion du territoire.

Ainsi, dans ce cadre, la Communauté de communes recherche un ou une animateur(trice) économique pour renforcer son service développement économique et travailler plus particulièrement sur le développement de sa politique de soutien aux entreprises et d'animation économique du territoire.
Missions
En lien direct avec les élus et sous la responsabilité du directeur général des services et de la responsable du pôle attractivité :

I/ Missions principales :

* Animation Economique
Tisser et dynamiser le réseau des acteurs locaux en assurant un travail de réseau quotidien avec les entreprises du territoire : rencontres individuelles, organisation et participations à des événements collectifs... ;
Définir et mettre en place un programme d'animation économique en partenariat avec les acteurs économiques locaux (collectivités, entreprises, consulaires, associations...) ;
Assurer le suivi des actions d'animation économique ;
Représenter le territoire sur les salons économiques.

* Accompagnement des entreprises
Accueil, information et accompagnement des chefs d'entreprise et des porteurs de projet, dans les phases de création, développement, transmission
Aides aux entreprises : suivi des dossiers de demande de subventions déposés par les commerçants et artisans au titre de BVC Développement (dispositif d'aides directes de la Communauté de communes de Bléré-Val de Cher).
Dans le cadre de la labélisation " Petites Villes de Demain ", accompagnement des actions en faveur du commerce.



* Gestion du centre d'affaires BVC Emergence (9 bureaux et 2 salles de réunion)
Accueil des locataires, suivi et facturation des locations, mise en place d'animations pour faire vivre le lieu, accompagnement du développement du centre d'affaires et de la création d'un espace de coworking.

II / Missions secondaires

* Assister la responsable du pôle attractivité
Le/La chargé(e) de missions aura également la tâche d'assister / d'aider la responsable du pôle " attractivité " dans ses missions liées au développement économique :
* Zones d'activités Économiques
Promotion/commercialisation du foncier disponible
Accompagnement des porteurs de projets souhaitant s'installer en ZAE

* Dispositifs partenariaux de la Communauté de communes
Suivi des dispositifs Territoire d'Industrie, Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée.

* Veille et réseaux
Création d'un observatoire territorial du tissu économique
Participation aux réunions de réseaux (chambres consulaires, DEV UP...etc)
Veille sur les dispositifs d'aides, les Appels à Projets et sur toute question en lien avec le développement économique
Profils recherchés
* Bac+4/+5 dans les domaines suivants : aménagement du territoire, développement local, économie / gestion, commerce... ;
* Bonne connaissance des collectivités locales.


* Connaissance des problématiques, des dispositifs, et des acteurs du développement économique ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens de l'organisation ;
* Gestion de projet ;
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
* Qualités relationnelles, diplomatie, capacité à travailler en équipe ;
* Grande polyvalence.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
39 Rue Gambetta
37150 BLERE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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