UN RESPONSABLE DE SECTEUR CHANCEAUX SUR CHOISILLE (H/F)
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Offre n° O037220900795927
Publiée le 15/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chanceaux sur Choisille
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
POSTE N° :2029
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)
Recrute
UN RESPONSABLE DE SECTEUR - CHANCEAUX SUR CHOISILLE (H/F)
DIRECTION TERRITOIRES ET PROXIMITE
LIEU D'EXERCICE DU POSTE : Chanceaux sur Choisille
Classification RIFSEEP -C1
Cadre d'Emploi des Agents de maitrise Territoriaux
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à temps complet
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)
Recrute
UN RESPONSABLE DE SECTEUR - CHANCEAUX SUR CHOISILLE (H/F)
DIRECTION TERRITOIRES ET PROXIMITE
LIEU D'EXERCICE DU POSTE : Chanceaux sur Choisille
Classification RIFSEEP -C1
Cadre d'Emploi des Agents de maitrise Territoriaux
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
DEFINITION DU POSTE
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques (bâtiments, voirie, espaces verts).
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
MISSIONS
Encadrement de l'équipe des services techniques : 7 agents permanents
- Animer l'équipe composée de 7 agents permanents
- Préparer l'organisation du travail de chacun des agents du service en établissant un planning de travail hebdomadaire
- Effectuer le suivi de travaux de chaque unité de travail
- Organiser et animer une réunion de service périodique avec l'ensemble des agents (environ toutes les 7 semaines)
- Préparer et conduire l'entretien individuel d'évaluation des agents du service placés sous sa responsabilité
- Gérer le planning des congés du service
- Préparer le plan de formation du service
Mise en œuvre des projets de la collectivité dans le secteur technique
- Programmer annuellement et pluriannuellement les travaux, en partenariat avec les élus et selon les projets définis par l'équipe municipale, les études à mettre en œuvre, les interventions des services municipaux
- Planifier de façon quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et assurer la surveillance des travaux
- Assurer la faisabilité du projet, de la demande, d'un point de vue technique et juridique
- Définir le montant estimatif du projet
Préparation, élaboration et suivi du budget du service
- Assurer l'exécution du budget pour les sections de fonctionnement et d'investissement
- Contrôler l'engagement des dépenses soumis à la signature des élus
Gestion technique des équipements et matériels
- Etudier les besoins en matériel du service
- Etudier les solutions techniques et financières
- Rechercher des prestataires
- Mettre en place des procédures d'utilisation du matériel en interne
- Gérer les prêts du matériel en externe auprès des associations et particuliers
Veille à la sécurité des agents du service et des bâtiments communaux
- Gérer et approvisionner les EPI pour l'ensemble du service
- Assurer la sécurité des bâtiments (ERP)
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Gérer et assurer le suivi des registres de sécurité de l'ensemble des bâtiments communaux
COMPETENCES RECHERCHEES
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance des techniques pluridisciplinaires applicables à l'ensemble du secteur technique
- Maitrise des procèdures budgétaires, de la réglementation des marchés publics et de la sécurité des équipements publics
- Manipulation de gros engins de chantier
- Connaissance des consignes de sécurité
- Signalisation de chantier
- Réglementation sur les DICT / ERP
- Réglementation électrique
- Techniques de VRD, maçonnerie et bitumage
Savoir-faire :
- Avoir un rôle de conseil auprès des élus
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir organiser et gérer les priorités du service
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Savoir être :
- Sens du dialogue
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Sens du service public
- Aptitude à l'encadrement d'équipes et au management
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques (bâtiments, voirie, espaces verts).
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
MISSIONS
Encadrement de l'équipe des services techniques : 7 agents permanents
- Animer l'équipe composée de 7 agents permanents
- Préparer l'organisation du travail de chacun des agents du service en établissant un planning de travail hebdomadaire
- Effectuer le suivi de travaux de chaque unité de travail
- Organiser et animer une réunion de service périodique avec l'ensemble des agents (environ toutes les 7 semaines)
- Préparer et conduire l'entretien individuel d'évaluation des agents du service placés sous sa responsabilité
- Gérer le planning des congés du service
- Préparer le plan de formation du service
Mise en œuvre des projets de la collectivité dans le secteur technique
- Programmer annuellement et pluriannuellement les travaux, en partenariat avec les élus et selon les projets définis par l'équipe municipale, les études à mettre en œuvre, les interventions des services municipaux
- Planifier de façon quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et assurer la surveillance des travaux
- Assurer la faisabilité du projet, de la demande, d'un point de vue technique et juridique
- Définir le montant estimatif du projet
Préparation, élaboration et suivi du budget du service
- Assurer l'exécution du budget pour les sections de fonctionnement et d'investissement
- Contrôler l'engagement des dépenses soumis à la signature des élus
Gestion technique des équipements et matériels
- Etudier les besoins en matériel du service
- Etudier les solutions techniques et financières
- Rechercher des prestataires
- Mettre en place des procédures d'utilisation du matériel en interne
- Gérer les prêts du matériel en externe auprès des associations et particuliers
Veille à la sécurité des agents du service et des bâtiments communaux
- Gérer et approvisionner les EPI pour l'ensemble du service
- Assurer la sécurité des bâtiments (ERP)
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Gérer et assurer le suivi des registres de sécurité de l'ensemble des bâtiments communaux
COMPETENCES RECHERCHEES
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance des techniques pluridisciplinaires applicables à l'ensemble du secteur technique
- Maitrise des procèdures budgétaires, de la réglementation des marchés publics et de la sécurité des équipements publics
- Manipulation de gros engins de chantier
- Connaissance des consignes de sécurité
- Signalisation de chantier
- Réglementation sur les DICT / ERP
- Réglementation électrique
- Techniques de VRD, maçonnerie et bitumage
Savoir-faire :
- Avoir un rôle de conseil auprès des élus
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir organiser et gérer les priorités du service
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Savoir être :
- Sens du dialogue
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Sens du service public
- Aptitude à l'encadrement d'équipes et au management
Profils recherchés
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps de travail hebdomadaire : 35h
- Lieu de travail : Territoire communal de Chanceaux-sur-Choisille et déplacements ponctuel sur les communes du département (avec véhicule de service)
- Amplitude horaire variable
- Travail de nuit si nécessaire
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau au sein du Centre Technique Municipal
- Renfort sur le terrain en extérieur, en intérieur, par tous les temps et en toutes saisons
- Port des EPI
- Autorisation de conduite et ordre de mission permanent
- Travail en équipe
- Disponibilité lors d'opérations ou manifestations ponctuelles
RELATIONS HIERARCHIQUES
- Relations fréquentes avec l'ensemble de l'équipe municipale et principalement le Maire, le 1er adjoint, l'élu en charge de la voirie et de la sécurité
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Collaboration avec l'ensemble des services municipaux
- Contact direct avec les usagers, les structures associatives et les directeurs d'écoles
- Relation avec les fournisseurs, les entreprises et les bureaux d'études
- Relations avec les services de la Métropole et les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités)
MOYENS TECHNIQUES
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Ensemble du matériel des services techniques
CONDITION D'ACCES
- Permis de conduite poids lourds
- CACES R482 A - C1 - E
- Habilitation électrique B1-BR-BC
- AIPR encadrant
- Encadrant technique amiante -SS4 (Sous-section 4)
- Temps de travail hebdomadaire : 35h
- Lieu de travail : Territoire communal de Chanceaux-sur-Choisille et déplacements ponctuel sur les communes du département (avec véhicule de service)
- Amplitude horaire variable
- Travail de nuit si nécessaire
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau au sein du Centre Technique Municipal
- Renfort sur le terrain en extérieur, en intérieur, par tous les temps et en toutes saisons
- Port des EPI
- Autorisation de conduite et ordre de mission permanent
- Travail en équipe
- Disponibilité lors d'opérations ou manifestations ponctuelles
RELATIONS HIERARCHIQUES
- Relations fréquentes avec l'ensemble de l'équipe municipale et principalement le Maire, le 1er adjoint, l'élu en charge de la voirie et de la sécurité
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Collaboration avec l'ensemble des services municipaux
- Contact direct avec les usagers, les structures associatives et les directeurs d'écoles
- Relation avec les fournisseurs, les entreprises et les bureaux d'études
- Relations avec les services de la Métropole et les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités)
MOYENS TECHNIQUES
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Ensemble du matériel des services techniques
CONDITION D'ACCES
- Permis de conduite poids lourds
- CACES R482 A - C1 - E
- Habilitation électrique B1-BR-BC
- AIPR encadrant
- Encadrant technique amiante -SS4 (Sous-section 4)
Contact
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire contacter Madame PIERRE, Responsable des Ressources Humaines de Chanceaux-sur-Choisille au 02 47 55 40 24 ou à rh@chanceauxsurchoisille.fr
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser indiquant le numéro du poste 2029 à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à drh.recrutement@tours-metropole.fr jusqu'au 15 janvier 2024.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d'évaluation) sont à adresser indiquant le numéro du poste 2029 à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à drh.recrutement@tours-metropole.fr jusqu'au 15 janvier 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.