Adjoint au chef du service CEFOR

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037221100851853
Publiée le 21/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Indre-et-Loire
RTE DE SAINT ROCH
37230 FONDETTES
Lieu de travail
FONDETTES
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
30/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Suite à la mobilité d'un agent, le service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire recrute au pôle ressources humaines et compétences – groupement formation – service CEFOR : un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant hors classe ou lieutenant 1ère classe, pour assurer l'emploi d'adjoint au chef du service CEFOR,

Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, le fonctionnaire retenu devra remplir les missions suivantes :
. Assurer les responsabilités du chef du CEFOR en ses absences et l'assister dans l'exercice de ses missions.
. Participer à la mise en œuvre des actions de formation en lien avec le service du développement des compétences.
. S'assurer de la disponibilité et la cohérence des équipes pédagogiques afin d'assurer la mise en œuvre des formations.
. Garantir la disponibilité de moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des formations.
. Collaborer à l'élaboration du budget en lien avec les autres services du groupement et groupements supports.
. Participer au fonctionnement de la chaîne de commandement.
. Déployer en tant qu'adjoint au chef du CEFOR à la démarche santé sécurité qualité de vie en service du SDIS 37.
Profils recherchés
Savoirs : connaissance du cadre réglementaire de la formation, concepteur de formation, connaissance des différents cursus de formation et de l'approche par les compétences.
Savoir-faire : planifier, coordonner, gérer la ressource humaine aussi bien que matérielle, rendre compte, travailler en équipe, maîtriser les outils informatiques, rédiger sous la forme administrative.
Savoir-être : rigueur, disponibilité, autonomie, sens des responsabilités, leadership, capacité d'adaptation.

Contact

Informations complémentaires
AFFECTATION
- CEFOR (Ballan-Miré)
CONDITIONS D'EXERCICE
Emploi permanent à temps complet
Régime de travail : service hors rang
ELEMENTS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (indemnité de responsabilité inhérente à l'emploi occupé) en vigueur au SDIS 37

Les candidatures motivées, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à madame la présidente du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire, service des ressources humaines – gestion des personnels permanents - ZA La Haute Limougère - Route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES.

Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du chef du service CEFOR, capitaine Thierry DOSSEUR au 02 34 37 30 45.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.