Agent de voirie (moyens/lourds)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037221200876344
Publiée le 08/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CC CHINON VIENNE ET LOIRE
32 rue Marcel Vignaud - BP 110
37420 AVOINE
Lieu de travail
Avoine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle technique, service commun de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) et de la Ville de CHINON, sous l'autorité du Responsable du Pôle Voirie, l'agent assurera des travaux d'entretien de voiries et de chemins du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Conduite d'engins de Travaux Publics (CACES engins de chantier cat 1-2-3-4-7-8-9).
- Réalisation de travaux de voirie et réseaux divers.
- Conduite des poids lourds aux contrôles réglementaires (Mines et SEC Tours).
- Participation aux travaux en dehors des engins (interventions tranchées - fossés - etc.).

Missions secondaires
- Fauchage avec divers outils sur le tracteur (gyrobroyeur-épareuse-broyeur frontal- etc.).
- Réalisation de la mécanique et de la maintenance de 1er niveau (niveaux des engins - graissage).
- Réparation des dégradations occasionnées par les engins utilisés (réparation de clôtures - de barrières).
- Mise en place de cailloux sur les chemins de la CC CVL.
- Participation aux activités d'Organisation de Viabilité Hivernale (conduite d'engins de déneigement-salage).
- Utilisation de la balayeuse (remplacement ponctuel du titulaire).
- Interventions ponctuelles sur les autres pôles des services techniques (logistique- bâtiment).
Profils recherchés
- Permis Poids Lourd obligatoire.
- Posséder impérativement le CACES 4 R 372 - (Chargeuse, pelleteuse ou tractopelle).
- Savoir utiliser tous les outils attelés sur les tracteurs CC CVL.
- Respect des consignes de sécurité et le port des protections individuelles.
- Respect de la charte d'utilisation des véhicules, engins et matériel de la CC CVL.
- Autonomie, polyvalence, rigueur et disponibilité.
- Permis transport en commun apprécié.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Contraintes
- Déplacements fréquents (prise des repas du midi possible sur le lieu travail en extérieur).
- Travail en extérieur toute l'année.
- Vigilance permanente.
- Bruit.
- Astreintes en voirie ou en bâtiment.

Rémunération
Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 2 janvier 2023 :
Soit par courrier à
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE

Soit par mail : recrutement@cc-cvl.fr

Renseignements complémentaires :
Responsable du pôle Voirie : 02.47.58.01.44
Service recrutement et mobilité : 02.47.98.78.89 / recrutement@cc-cvl.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.