directeur des systèmes d'information et de la transformation numérique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037230100924931
Publiée le 02/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
DRH - Place de la Préfecture
37000 TOURS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
20/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGA Ressources, vous contribuez à la définition de la feuille de route et pilotez
ainsi l'élaboration et la mise en œuvre du nouveau schéma directeur des systèmes d'informations
2023-2025 qui vise à maintenir et renforcer le rôle des systèmes d'informations au sein de la
collectivité. Vous rejoignez un collectif soudé et dynamique qui a su répondre avec efficience à une
cyber-attaque.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez les stratégies des systèmes d'informations et du numérique du département, vous
animez et coordonnez les projets prioritaires dans une logique partenariale avec les équipes métier.
Vous développez également l'urbanisation du SI et établissez un dialogue permanent avec les
directions métiers partenaires, concernant leurs besoins en matière de services numériques. Vous
co-construisez la réponse à leurs besoins et déployez les solutions techniques adaptées.
Vous impulsez également une véritable politique de développement de la cybersécurité et portez les
projets garantissant la sécurité des agents et des infrastructures.
Enfin, vous inscrivez votre action dans une démarche de simplification des usages et mettez la
technologie au service des usagers, des agents et des directions.
Vous encadrez une équipe de 50 agents et pilotez un budget annuel de 3,6 millions d'euros intégrant
les achats de matériels, les opérations de notre Schéma directeur et les investissements liés à la
téléphonie (fibre), et un crédit de fonctionnement de 1,7 millions d'euros consacrés à la MCO, aux
coûts des consommations téléphoniques et autres prestations annexes. Vous proposez et mettez
en œuvre des évolutions organisationnelles dans un objectif d'efficience. Vous êtes garant de
l'ajustement des systèmes d'information à la stratégie, aux enjeux et à l'organisation de la collectivité.
Vous encadrez les différents chefs de service en garantissant un fonctionnement transversal et
coopératif.
Profils recherchés
Diplomate et pédagogue ;
- Doté de solides qualités organisationnelles ;
- Sens de l'anticipation qui vous permettra de mettre en œuvre des solutions en minimisant
les risques ;
- Compétences managériales reconnues ;
- Aptitude à fédérer, animer des équipes et développer les conditions d'un travail collaboratif.

Contact

Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Monsieur le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.49.04

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.