conseiller (ere) en économie sociale et familiale (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038201100171581
Publiée le 01/12/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
saint marcellin
Poste à pourvoir le
01/02/2021
Date limite de candidature
20/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service solidarité de la direction territoriale du Sud Grésivaudan, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale a en charge l'accompagnement familial spécifique en prévention et protection de l'enfance.
Le/la CESF informe et conseille toute personne connaissant des difficultés sociales, en vue d'améliorer ses conditions d'existence et de favoriser son insertion sociale.
Il/elle intervient au domicile des familles afin d'aider les parents à développer leurs compétences parentales, leur autonomie et les soutenir dans leur gestion quotidienne.
Il/elle accompagne les familles vers les structures de droit commun (EAJE, ludothèque, médiathèque, bibliothèque, centres de loisirs, activités extra-scolaires).
Il/elle accompagne les familles dans la mise en œuvre concrète d'actions répondant aux besoins de leur(s) enfant(s) (sécurité, alimentation, soins).
Le/la CESF informe et conseille toute personne connaissant des difficultés sociales, en vue d'améliorer ses conditions d'existence et de favoriser son insertion sociale.
Il/elle intervient au domicile des familles afin d'aider les parents à développer leurs compétences parentales, leur autonomie et les soutenir dans leur gestion quotidienne.
Il/elle accompagne les familles vers les structures de droit commun (EAJE, ludothèque, médiathèque, bibliothèque, centres de loisirs, activités extra-scolaires).
Il/elle accompagne les familles dans la mise en œuvre concrète d'actions répondant aux besoins de leur(s) enfant(s) (sécurité, alimentation, soins).
Missions / conditions d'exercice
Traitement des situations individuelles :
- Diagnostic de la situation
- Accompagnement des personnes et orientation vers des structures adaptées
- Élaboration des actions à mettre en place
- Coordination de l'action des différents services pour l'instruction d'un dossier
- Participation aux évaluations d'informations préoccupantes
- Interventions aux domiciles des familles et accompagnement
Actions collectives :
- Participation aux actions collectives en collaboration avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires
- Participation aux actions de co-construction avec les habitants
- Participation à toute action pour la prévention des difficultés sociales et familiales
Expertise :
- Soutien technique auprès des habitants et des travailleurs sociaux
Insertion :
- Participation et développement des stages "estime de soi" destinés à un public masculin et féminin
sujétions particulières :
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel
- Confidentialité
- Travail en binôme
- Visites à domicile
- Assurer la continuité de service
- Ponctualité
- Réserve et discrétion
- Concertation pour la prise de congés
- Horaires variables
- Contact avec des interlocuteurs extérieurs
- Représentation du Département
- Diagnostic de la situation
- Accompagnement des personnes et orientation vers des structures adaptées
- Élaboration des actions à mettre en place
- Coordination de l'action des différents services pour l'instruction d'un dossier
- Participation aux évaluations d'informations préoccupantes
- Interventions aux domiciles des familles et accompagnement
Actions collectives :
- Participation aux actions collectives en collaboration avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires
- Participation aux actions de co-construction avec les habitants
- Participation à toute action pour la prévention des difficultés sociales et familiales
Expertise :
- Soutien technique auprès des habitants et des travailleurs sociaux
Insertion :
- Participation et développement des stages "estime de soi" destinés à un public masculin et féminin
sujétions particulières :
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel
- Confidentialité
- Travail en binôme
- Visites à domicile
- Assurer la continuité de service
- Ponctualité
- Réserve et discrétion
- Concertation pour la prise de congés
- Horaires variables
- Contact avec des interlocuteurs extérieurs
- Représentation du Département
Profils recherchés
- Connaissance de l'accompagnement de l'Action Educative Budgétaire
- Capacité à animer
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance et respect de la déontologie
- Esprit d'analyse
- Esprit d'initiative
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Sens des responsabilités
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance et respect de la déontologie
- Esprit d'analyse
- Esprit d'initiative
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Sens des responsabilités
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
Contact
Lien de candidature
isère.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.