Chef de service éducation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210200232004
Publiée le 06/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Marcellin
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
20/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef de service éducation (H/F)
Direction territoriale du Sud-Grésivaudan
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité de la directrice du territoire et en lien fonctionnel avec la direction de l'éducation, de la jeunesse des sports, le (la) chef de service éducation applique et met en œuvre les politiques départementales en matière d'éducation dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE).
Il/elle aura en charge la programmation de la maintenance dans les collèges et les bâtiments départementaux, Il/elle assurera la gestion des ressources humaines dans les quatre collèges de la direction ( management / recrutement) en lien avec les EPLE et la direction des ressources humaines, ainsi que la gestion d'une équipe mobile.

ACTIVITÉS :
- Manager, dans le cadre d'une autorité hiérarchique en lien avec leur autorité fonctionnelle, les personnels techniques des collèges (accueil, restauration scolaire, entretien et maintenance des bâtiments) ainsi qu'un gestionnaire technique de bâtiments.
- Encadrer et animer une équipe
- Assurer la supervision de projets territoriaux, la représentation du maître d'ouvrage et l'encadrement des maîtres d'oeuvre
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de la Direction en cohérence avec les orientations départementales et le plan d'actions
- Représenter le territoire par délégation du responsable
- Mettre en oeuvre les politiques départementales
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Gestion du budget global de fonctionnement du territoire
- Développer une culture de la qualité et de la performance
- Piloter des projets
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à travailler en partenariat
- Aptitude au management
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à travailler en transversalité
- Connaissance des marchés publics et des règles de gestion financière
- Capacité de négociation
- Qualité relationnelle
- Sens de l'organisation
- Aptitude à piloter des projets
- Esprit d'analyse
- Pro-activité

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Participation à l'astreinte du territoire
- Disponibilité

Contact

Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur notre site internet www.isere.fr voir rubrique "le Département" puis clic sur « offres d'emplois » (ou https://www.isere.fr/offres-demploi) en joignant une lettre de motivation et un CV (format word ou pdf) jusqu'au 18 mats 2021 inclus. Référence de l'offre : 21HC31756B. Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.