Chargé·e de formation

Offre n° O038210400272243
Publiée le 13/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Grenoble Elargi
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
12/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Responsable de la formation
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe composée de 3 chargés de formation, de 2 gestionnaires de formation et de 2 assistantes, sous l'autorité de la responsable du service Formation, vous serez en charge de l'ingénierie, de la mise en œuvre et du suivi des actions de formation des services, directions et/ou Département dont vous serez le référent technique. Vous serez amené à suivre un ou plusieurs dossiers transversaux, notamment le volet transition numérique et référent SIRH. Enfin, vous aurez un rôle d'accompagnement des agents dans leur projet d'évolution professionnelle.
Missions
* Réflexion et mise en œuvre de formations liées à la transition numérique (ingénierie pédagogique : formation directe et formation de ses collègues, ingénierie des formations)
* Administration du SIRH sur le volet formation
* Animation de la réflexion avec les services et les directions pour définir, conseiller et aider à formaliser les projets individuels et collectifs de formation et de développement de compétences, en lien avec les projets de service et les orientations stratégiques de la collectivité.
* Recensement des besoins, analyse des demandes et présentation sous forme de projets de formation
* Élaboration des cahiers des charges et de l'évaluation des actions de formation dont vous avez la responsabilité
* Consultation et sélection des prestataires selon le code des marchés publics
* Organisation, mise en œuvre et évaluation des actions de formation, actualisation et suivi des actions sous forme de tableaux
* Gestion administrative et logistique des dossiers de formation
* Conseil et accompagnement des agents sur leurs projets de formation et d'évolution professionnelle
* Veille sur les évolutions de la formation, participation à des réseaux professionnels, force de proposition sur l'évolution des pratiques
Profils recherchés
* Vous maîtrisez les domaines numériques et bureautiques et avez les capacités pédagogiques pour les transmettre (expérience de formateur appréciée).
* Vous êtes formé ou avez une expérience professionnelle en matière d'ingénierie de formation.
* Vous savez analyser une situation collective, un poste de travail, une organisation et formuler des propositions en termes de besoins de formation et/ou de développement de compétences.
* Vous avez une capacité à négocier, arbitrer et faire arbitrer
* Vous êtes en mesure de conduire des entretiens avec des publics différents : responsable de service, directeurs, agents de toute catégorie.
* Vous avez piloté des projets conséquents et complexes
* Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
* Vous savez organiser le reporting auprès de votre N+1 tout en développant une autonomie sur vos dossiers
* Vous avez des qualités rédactionnelles avérées
* Vous êtes force de proposition, faites preuve d'agilité et avez l 'esprit d'innovation
* Vous avez des qualités confirmées d'organisation et de rigueur
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 76 35 50
Informations complémentaires
Conditions de travail
• 35h sur 5 jours ou 4,5 jours, télétravail possible
• Lieu de travail et adresse : 11 bd Jean Pain 38 000 GRENOBLE

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Florence ALLAIRE,
Cheffe de service, Tél : 04 76 76 32 67

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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