Adjoint au Chef de service solidarité (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210500297057
Publiée le 17/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERCORS
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
30/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'adjoint(e) au chef de service solidarité exerce ses fonctions sous l'autorité du chef de service solidarité, avec l'ensemble de ses prérogatives.
Dans sa fonction d'adjoint(e) il ou elle participe en lien avec le chef de service à l'animation et à l'encadrement du service solidarité ainsi qu'à la mise en oeuvre des missions du service. Les missions de l'adjoint(e) au chef de service portent essentiellement sur l'action sociale, l'insertion et la protection de l'enfance. Toutefois l'adjoint(e) assurera, en l'absence du chef de service, son intérim sur toutes les missions.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en oeuvre les politiques départementales
- Encadrer et animer une équipe
- Animer l'ensemble des dispositifs des domaines sociaux et médico-sociaux
- Prendre les décisions relevant des domaines médico-sociaux
- Apporter une expertise et un soutien technique
- Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans les domaines de l'action sociale, l'insertion et la protection de l'enfance
- Coordonner et suivre l'action des services
sur la mission de protection de l'enfance en lien avec le SLS de Fontaine
- Développer et animer des partenariats
- Piloter des projets
Profils recherchés
Compétences requises:
- Qualité relationnelle
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit de décision
- Etre polyvalent
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens de l'organisation

Pré-requis:
- Titulaire du permis B

Spécificités du poste (horaires, sujétions...):
- Astreintes
- Déplacements fréquents
- Polyvalence
- Assurer l'intérim du chef de service

Equipe à encadrer:
OUI

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Références à rappeler : 21CC32319A
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), puis cliquer sur la phrase identifiez les offres et postulez en ligne, ensuite :
- Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus (21CC32319A)
- Compléter le formulaire,
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.