Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210600320662
Publiée le 22/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bernin
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mairie de Bernin (15 mn de Grenoble, au cœur de la vallée du Grésivaudan) recherche un(e) responsable des services techniques.
Missions :
Sous l'autorité du directeur des services techniques, au sein d'une équipe de 7 agents de terrain et d'une assistante administrative, vous serez chargé(e) :
Missions :
Sous l'autorité du directeur des services techniques, au sein d'une équipe de 7 agents de terrain et d'une assistante administrative, vous serez chargé(e) :
Missions / conditions d'exercice
- Chef d'équipe du centre technique municipal : coordination et encadrement de 7 agents techniques polyvalents, planification des interventions et des travaux des agents du centre technique municipal, organisation de l'activité,
- Suivi de l'entretien du patrimoine communal : bâtiments, espaces verts, voirie, en lien avec le directeur du service technique,
- Participation à l'établissement du budget du service et du suivi de son exécution,
- Responsable de la viabilité hivernale, coordination de l'équipe et des prestataires privés, veille météo,
- Mise en œuvre et organisation logistique pour les festivités municipales et associatives, évènements protocolaires, cérémonies...,
- Gestion et suivi des contrats courants : évaluer les besoins, savoir consulter les entreprises, suivre les entreprises,
- Suivi des travaux délégués aux entreprises d'entretien et de maintenance,
- Mise en place de procédure de suivi des EPI, formations et contrôle des outillages et engins,
- Gestion des produits et des commandes de matériels liées à l'activité du centre technique municipal,
- Gestion des fiches travaux,
- Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité,
- Suppléance du directeur du service technique,
- Suivi de l'entretien du patrimoine communal : bâtiments, espaces verts, voirie, en lien avec le directeur du service technique,
- Participation à l'établissement du budget du service et du suivi de son exécution,
- Responsable de la viabilité hivernale, coordination de l'équipe et des prestataires privés, veille météo,
- Mise en œuvre et organisation logistique pour les festivités municipales et associatives, évènements protocolaires, cérémonies...,
- Gestion et suivi des contrats courants : évaluer les besoins, savoir consulter les entreprises, suivre les entreprises,
- Suivi des travaux délégués aux entreprises d'entretien et de maintenance,
- Mise en place de procédure de suivi des EPI, formations et contrôle des outillages et engins,
- Gestion des produits et des commandes de matériels liées à l'activité du centre technique municipal,
- Gestion des fiches travaux,
- Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité,
- Suppléance du directeur du service technique,
Profils recherchés
- Niveau BEP/ BAC / BAC PRO ;
- Formation et / ou expérience dans le domaine des métiers du BTP ;
- Permis B, poids lourds, remorque ;
- CACES et compétences techniques dans les domaines liés aux missions ;
- Habilitation électrique souhaitée ;
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer le service,
- Savoir rendre compte et organiser les interventions techniques en lien avec les objectifs définis avec le Directeur du service technique,
Connaissances techniques polyvalentes : bâtiment, espaces verts, voirie,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ; connaissance en matière de commande publique et de comptabilité publique ; maîtrise des outils informatiques, (Word, Excel, Power Point, Outlook),
- Capacité à travailler en équipe au sein du service technique communal, avec les autres services communaux et les élus,
- Connaissance de la signalisation de chantier mobile et temporaire,
- Connaissance du terrain,
- Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages,
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et notamment communal,
Savoir-être :
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles et d'écoute,
- Rigueur, méthode,
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités,
- Sens du service public,
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative, autonomie,
- Polyvalence,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Formation et / ou expérience dans le domaine des métiers du BTP ;
- Permis B, poids lourds, remorque ;
- CACES et compétences techniques dans les domaines liés aux missions ;
- Habilitation électrique souhaitée ;
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer le service,
- Savoir rendre compte et organiser les interventions techniques en lien avec les objectifs définis avec le Directeur du service technique,
Connaissances techniques polyvalentes : bâtiment, espaces verts, voirie,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ; connaissance en matière de commande publique et de comptabilité publique ; maîtrise des outils informatiques, (Word, Excel, Power Point, Outlook),
- Capacité à travailler en équipe au sein du service technique communal, avec les autres services communaux et les élus,
- Connaissance de la signalisation de chantier mobile et temporaire,
- Connaissance du terrain,
- Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages,
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et notamment communal,
Savoir-être :
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles et d'écoute,
- Rigueur, méthode,
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités,
- Sens du service public,
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative, autonomie,
- Polyvalence,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
Contact
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er septembre 2021
Temps de travail : temps complet
Cycle de travail pluri-mensuel
Astreintes de week-end et jours fériés, déneigement,
Rémunération en fonction du statut + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation employeur au financement de la prévoyance + COS 38.
Adresser vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, par courrier à Mairie de Bernin, RD 1090, 38190 Bernin ou par courriel à ressourceshumaines@bernin.fr
La collectivité ne donnera pas suite aux candidatures qui ne correspondent pas au profil.
1ère phase des entretiens prévue entre le 22 et le 30 juillet 2021
2ème phase des entretiens prévue entre le 16 et le 26 août 2021
Poste à pourvoir le 1er septembre 2021
Temps de travail : temps complet
Cycle de travail pluri-mensuel
Astreintes de week-end et jours fériés, déneigement,
Rémunération en fonction du statut + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation employeur au financement de la prévoyance + COS 38.
Adresser vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, par courrier à Mairie de Bernin, RD 1090, 38190 Bernin ou par courriel à ressourceshumaines@bernin.fr
La collectivité ne donnera pas suite aux candidatures qui ne correspondent pas au profil.
1ère phase des entretiens prévue entre le 22 et le 30 juillet 2021
2ème phase des entretiens prévue entre le 16 et le 26 août 2021
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.