Educateur(trice) jeune enfant

Offre n° O038210700344465
Publiée le 06/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
CS 50007
38401 Saint martin d'heres cedex
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
06/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Les structures inscrivent leur action dans le cadre de la politique globale de la Ville de Saint Martin d'Hères et plus particulièrement dans la politique éducative, sociale et culturelle. A travers le PEL (Projet Éducatif Local) la commune affirme sa volonté de mettre en cohérence les actions éducatives et pédagogiques, de faire partager les mêmes valeurs à l'ensemble des partenaires concernés : égalité d'accès, laïcité, respect de l'enfant, coéducation.
Cette politique est mise en œuvre par le service petite enfance, qui, depuis 2002, a élaboré et mis en place un projet de service. Les objectifs sont d'offrir aux familles martinéroises des structures et des temps d'accueil le plus en adéquation avec les besoins recensés, de développer un accueil de qualité et de donner une place aux familles dans la vie des équipements. Les structures ont également un rôle de prévention sociale et de détection des troubles du développement de l'enfant.
2. Missions du poste
Sous la responsabilité du(de la) directeur(trice) de la structure petite enfance, l'éducateur(trice) de jeunes enfants a une fonction de coordination éducative et sociale ; il/elle travaille en lien très étroit avec la directrice de la structure et au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, assure en l'absence de la responsable la continuité de direction de la structure en lien avec la directrice d'astreinte.
En proposant un cadre sécurisant, l'éducateur(trice) de jeunes enfants garantit la prise en charge par l'équipe de la satisfaction de tous les besoins des enfants accueillis, conçoit, impulse, met en œuvre des projets éducatifs visant à favoriser l'éveil et le développement des jeunes enfants.
Ses missions, tout en préservant la continuité de la relation familiale, s'insèrent dans les orientations municipales de la Petite Enfance, le projet éducatif, pédagogique et de service.
3. Activités du poste
Coordination éducative en direction des enfants et de leurs familles
Favoriser le développement global de l'enfant, contribuer à une démarche de prévention - Assurer la continuité éducative pour accompagner la fonction parentale
Coordination éducative au sein de la structure (position médiane, travail en collaboration et en appui de la responsable de structure)
Contribuer à l'organisation de la structure : Traitement et transmission d'informations, ajustements de plannings, permanence téléphonique, outils d'accueil des enfants, commandes/ventilation de matériels éducatif
Assurer la continuité de structure en l'absence de la responsable (urgences de quotidienneté)
Accompagner la professionnalisation des autres collègues
Préparer, animer des réunions, journées pédagogiques, groupes de travail
Participer à l'évaluation des agents
Impulser, concevoir, élaborer des projets pédagogiques et éducatifs dans les réalités des institutions du territoire et dans des partenariats
Coordination sociale : conception et mise en œuvre d'une démarche de prévention sociale et éducative en transversalité au sein du service petite enfance et avec ses partenaires : Temps d'Accueil Parents/Enfants, Boite à jeux, CAMSP, CMP, Écoles, professionnels spécialisés....
Participation à l'élaboration/réajustement du projet d'établissement
Participation à l'accueil, au suivi et à l'évaluation des stagiaires
Missions
4. Profil recherché
Connaissances
* Environnement FPT et de l'emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)
* Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement - Dispositifs et procédures d'urgence
* Développement physique, moteur et affectif - Besoins fondamentaux - Pédagogie - Psychologie.... de l'enfant 0/6ans
* Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
* Droit de l'enfant et de la famille - Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
* Veille et observation sectorielle
* Différentes approches pédagogiques - Conduite de projet:
maîtrise
* Programme de l'organisme de formation
Savoir faire
* Se situer en personne " ressource" sur les questions éducatives / Favoriser la prise de recul, apporter un éclairage objectif sur les situations/ Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives/Analyser les situations, mettre en place des ajustements
* Appliquer les techniques de communication et de communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation... de gestion de conflits...
* Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
* Appliquer les techniques de conduite de réunion
* Appliquer les techniques de communication orale
* Appliquer les règles HSST et en direction des usagers
Qualité
* Force de proposition
* Adaptabilité
* Autonomie
* Écoute bienveillante
* Sens du travail en équipe
Profils recherchés
* Concours externe sur titres avec 2 épreuves.
* Profession réglementée : posséder le diplôme d'état Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.
* Permis B impératif pour l'accueil familial (déplacement au domicile des Assistantes Maternelles)
Habilitations
* Gestes et postures
* PSC1 (formation continue dans le programme de formation au diplôme EJE)
* Formation liée à l'évacua * Horaires coupés variables selon l'organisation du service / différents selon l'organisation de la structure avec possibilité de roulement
* Possibilité de rentrer dans le roulement : si nécessité de service ou à la demande (rencontre de familles...)
* Détachement de temps possibles : lieu d'accueil enfants parents, élaboration des projets...
* Congés liés à la fermeture de la structure
* Réunion 1/mois si nécessité de service réunion le soir ou à la demande des familles
* Règles de mobilités inter structures validées en CT
* Consignes spécifiques d'hygiène vestimentaire et accessoires
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
* Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie A sur la filière sociale. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article 3.3 alinéa 2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984.
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)tion incendie et utilisation des
extincteurs
Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)
- Restaurant collectif
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 60 72 94
Informations complémentaires
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires du cadre d'emplois des Éducateurs de jeunes enfants en fonction ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article 3.3 alinéa 2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984, les lauréats du concours voudront bien faire acte de candidature sur le site de la ville :

https://www.saintmartindheres.fr/mairie/la-ville/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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