Technicien-ne contrôle d'accès

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Offre n° O038210700352493
Publiée le 04/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Immobilier Municipal assure la gestion de l'ensemble du patrimoine de la Ville et du CCAS. Au sein de cette direction, le Service Interventions de Proximité met en œuvre les travaux de dépannage, maintenance préventive et curative, entretien, sécurité, et accessibilité (en régie avec une soixantaine d'agents, ou bien via entreprises).
Au sein de ce service, l'Unité Clés/Contrôle d'accès, constituée de 4 agents, assure le prêt et la reproduction des moyens d'accès (clés, badges) aux bâtiments pour l'ensemble des agents de la Ville et du CCAS, les occupants, ou les entreprises mandatées par la collectivité
L'Unité assure aussi la gestion des organigrammes de clés et leur optimisation, ainsi que la maintenance et les petites installations de systèmes de contrôle d'accès.
Au sein de l'Unité Clés/Contrôle d'accès, vous prendrez en charge la partie Contrôle d'Accès. Vous êtes garant du bon fonctionnement et de l'évolution de cette activité et de sa continuité de service en lien avec les autres membres de l'équipe et les autres services de la Ville (services de la direction, services gestionnaires, services informatiques...) et sous le contrôle du responsable de l'Unité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Assurer le paramétrage et le dépannage des badges à la demande des utilisateurs
* Maintenir en conditions opérationnelles les logiciels de contrôle d'accès, essentiellement TIL Technologies et SALTO
* Assurer l'interface avec les services informatiques de la ville et les fournisseurs de systèmes
* Assurer l'assistance, le support et la formation aux opérateurs déportés     
* Réaliser les petites installations ou extensions en régie ou en lien avec les entreprises
* Assurer le suivi des contrats de maintenance
* Assurer l'optimisation et l'homogénéité des informations : rédaction et suivi des cahiers des charges internes valant guides d'installation et de paramétrages des installations pilotées par les autres services de la ville via des entreprises (services de maîtrise d'oeuvre et de maîtrise d'ouvrage).
* Assister les autres membres de l'équipe sur les opérations de dépannage de 1er niveau.

Autres missions
* Participer aux opérations de prêt de clés avec les autres membres de l'équipe en cas de besoin.
* Assister les autres membres de l'équipe à la saisie des données dans les outils informatiques
* Assurer la maintenance de 1er niveau et le dépannage des systèmes de contrôle d'accès en cas de besoin.

L'Unité Clés/Contrôle d'accès étant en cours de structuration, les missions de ce poste pourront évoluer en fonction des adaptations nécessaires aux nouvelles techniques et aux modifications d'organisation (par exemple, intégration du paramétrage et de la maintenance des alarmes intrusion liées au contrôle d'accès).

Conditions de travail
* 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours ou 5 jours.
* Horaires de travail variables.
* Travail en intérieur (bureau et atelier) et en extérieur, seul ou en équipe.
* Déplacements fréquents sur le périmètre des bâtiments de la ville avec véhicule de service et vélo de service.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine des Systèmes Numériques ou Informatique Industrielle, et avez de bonnes connaissances sur les systèmes en réseau
* Vous savez procéder au diagnostic des problèmes techniques dans le domaine des courants faibles et de la petite mécanique (serrurerie), et vous êtes force de proposition pour leurs résolutions
* Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs ainsi que le travail sur les logiciels bureautiques (Suite Open Office, Outlook) et les logiciels métiers de contrôle d'accès
* Vous êtes rigoureux, méthodique et êtes capable de vous former par vous-même en expérimentant, en consultant les documentations et en échangeant avec les fournisseurs
* Vous savez communiquer avec tout type de public
* Vous avez le sens du travail en équipe et êtes aussi autonome
* Vous savez rendre compte et alerter votre hiérarchie sur toute situation
* Vous possédez le permis VL.

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Daniel SIMO N,
Responsable de l'unité Clés/Contrôle d'accès, Tél : 04 57 04 27 11

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.