Gestionnaire technique des ressources pédagogiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210700354017
Publiée le 13/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTAINE
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
10/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Groupement formation et sport est placé au sein de la division métier. Vous serez placé sous la responsabilité du chef de service " organisation de formation " au sein du bureau planification
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (dans le domaine du SUAP/TOITURE/INC/...) :
- Dispenser les actions de formation essentiellement sur le plateau technique du CFD
- S'assurer de l'évaluation des actions de formation
- Participer au développement des outils pédagogiques du CFD
- Participer à l'animation d'un groupe de formateurs
- Participer à l'encadrement de stages
- Évaluer les formations dispensées et déterminer des axes d'améliorations
Missions secondaires :
- Participer à l'élaboration et/ou modification des référentiels de formation
- Participer à l'entretien des outils de formation
- Identifier et proposer les besoins en formation
- S'assurer du retour des évaluations des actions de formation
Missions opérationnelles :
- Missions opérationnelles en lien avec le grade de l'agent retenu.
- Le temps de garde sera fixé avec le chef de service/bureau.
- Dispenser les actions de formation essentiellement sur le plateau technique du CFD
- S'assurer de l'évaluation des actions de formation
- Participer au développement des outils pédagogiques du CFD
- Participer à l'animation d'un groupe de formateurs
- Participer à l'encadrement de stages
- Évaluer les formations dispensées et déterminer des axes d'améliorations
Missions secondaires :
- Participer à l'élaboration et/ou modification des référentiels de formation
- Participer à l'entretien des outils de formation
- Identifier et proposer les besoins en formation
- S'assurer du retour des évaluations des actions de formation
Missions opérationnelles :
- Missions opérationnelles en lien avec le grade de l'agent retenu.
- Le temps de garde sera fixé avec le chef de service/bureau.
Profils recherchés
- Accompagnateur de proximité à minima et Formateur Accompagnateur souhaité
- Formateur SUAP/TOITURE/INC... souhaité
- Acteur dans la formation départementale
- CA1 à CATE souhaitable
Savoirs
- Connaissances principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Connaissances du cadre réglementaire de la formation
- Connaissances des outils informatiques spécifiques au SDIS de l'Isère (base formation)
- Connaissances des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère
Savoir-faire
- Traiter, trier et prioriser les informations
- Identifier, analyser et résoudre une problématique
- Déterminer les besoins et y apporter une réponse adaptée
Savoir-être
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être capable de rendre compte
- Être rigoureux
- Faire preuve d'initiative et d'adaptation
Recrutement externe : être titulaire du grade demandé
- Formateur SUAP/TOITURE/INC... souhaité
- Acteur dans la formation départementale
- CA1 à CATE souhaitable
Savoirs
- Connaissances principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Connaissances du cadre réglementaire de la formation
- Connaissances des outils informatiques spécifiques au SDIS de l'Isère (base formation)
- Connaissances des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère
Savoir-faire
- Traiter, trier et prioriser les informations
- Identifier, analyser et résoudre une problématique
- Déterminer les besoins et y apporter une réponse adaptée
Savoir-être
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être capable de rendre compte
- Être rigoureux
- Faire preuve d'initiative et d'adaptation
Recrutement externe : être titulaire du grade demandé
Contact
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
La commission de recrutement aura lieu courant du mois d'octobre
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
La commission de recrutement aura lieu courant du mois d'octobre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.