Chargé de projets (H/F) Ressource en eau - hydrogéologie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210700356200
Publiée le 16/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
25/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le (ou la) chargé(e) de projet aura comme mission de conduire l'action du Département de l'Isère dans le domaine de la ressource en eau, en priorité en matière d'eaux souterraines :
* il/elle suivra les études hydrogéologiques réalisées par les acteurs de l'Isère : structures
porteuses de SAGE, collectivités compétentes en eau potable, syndicats gemapiens ;
* il/elle assurera des missions d'expertise en hydrogéologie pour le compte du
Département ;
* il/elle aura en charge le programme de recherche en eau du Département :
identification de nouvelles ressources et suivi des travaux des forages et/ou captages ;
* il/elle assurera le suivi quantitatif de la ressource en eau (partage de la ressource entre
les différents acteurs) et suivra les travaux du comité départemental de l'eau ;
* il/elle assurera les études du Département de projection de la ressource en eau dans le cadre du changement climatique ;
* il/elle suivra l'élaboration et la mise en œuvre des plans de gestion de la ressource en eau (PGRE) et des projets de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE).
En matière de politique de l'eau :
* il/elle suivra l'élaboration et la mise en œuvre des SAGE notamment en matière d'eaux souterraines ;
* il/elle suivra l'établissement et la mise en œuvre des contrats de milieux (ex contrats de rivières) et les PAPI ;
* il/elle participera aux réunions des commissions locales de l'eau (bureaux et CLE) ;
De manière accessoire:
* il/elle sera chargé(e) d'instruire des demandes de subventions et de participer au suivi de la ressource en eau (suivis qualitatifs des eaux souterraines et des eaux superficielles et suivi des sources sous maîtrise d'ouvrage du Département) ;
* il/elle suivra des projets stratégiques GEMAPI et des PAPI ;
* il/elle est susceptible de suivre l'émergence des projets d'irrigation collectifs ou
individuels.
Compétence en Hydrogéologie nécessaire.
* il/elle suivra les études hydrogéologiques réalisées par les acteurs de l'Isère : structures
porteuses de SAGE, collectivités compétentes en eau potable, syndicats gemapiens ;
* il/elle assurera des missions d'expertise en hydrogéologie pour le compte du
Département ;
* il/elle aura en charge le programme de recherche en eau du Département :
identification de nouvelles ressources et suivi des travaux des forages et/ou captages ;
* il/elle assurera le suivi quantitatif de la ressource en eau (partage de la ressource entre
les différents acteurs) et suivra les travaux du comité départemental de l'eau ;
* il/elle assurera les études du Département de projection de la ressource en eau dans le cadre du changement climatique ;
* il/elle suivra l'élaboration et la mise en œuvre des plans de gestion de la ressource en eau (PGRE) et des projets de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE).
En matière de politique de l'eau :
* il/elle suivra l'élaboration et la mise en œuvre des SAGE notamment en matière d'eaux souterraines ;
* il/elle suivra l'établissement et la mise en œuvre des contrats de milieux (ex contrats de rivières) et les PAPI ;
* il/elle participera aux réunions des commissions locales de l'eau (bureaux et CLE) ;
De manière accessoire:
* il/elle sera chargé(e) d'instruire des demandes de subventions et de participer au suivi de la ressource en eau (suivis qualitatifs des eaux souterraines et des eaux superficielles et suivi des sources sous maîtrise d'ouvrage du Département) ;
* il/elle suivra des projets stratégiques GEMAPI et des PAPI ;
* il/elle est susceptible de suivre l'émergence des projets d'irrigation collectifs ou
individuels.
Compétence en Hydrogéologie nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
- Suivre l'état et la gestion de la ressource en eau à l'échelle départementale, en
priorité en eaux souterraines notamment en participant au suivi de la ressource
en eau du Département et au comité départemental de l'eau ;
- Accompagner les collectivités dans leurs études en eaux souterraines,
notamment en suivant les études hydrogéologiques stratégiques ainsi que les
PGRE et les PTGE ;
- Accompagner les collectivités dans la recherche de nouvelles ressources en eau
(forages, captages) ;
- Suivre les études de prospective sur la ressource en eau dans le cadre du
changement climatique
- Conseiller les élus en matière de gestion quantitative de la ressource en eau et
d'adaptation au changement climatique
priorité en eaux souterraines notamment en participant au suivi de la ressource
en eau du Département et au comité départemental de l'eau ;
- Accompagner les collectivités dans leurs études en eaux souterraines,
notamment en suivant les études hydrogéologiques stratégiques ainsi que les
PGRE et les PTGE ;
- Accompagner les collectivités dans la recherche de nouvelles ressources en eau
(forages, captages) ;
- Suivre les études de prospective sur la ressource en eau dans le cadre du
changement climatique
- Conseiller les élus en matière de gestion quantitative de la ressource en eau et
d'adaptation au changement climatique
Profils recherchés
Compétences requises:
- Compétence solide en Hydrogéologie ;
- connaissance des acteurs de l'eau ;
- connaissance de la règlementation en eau et de la politique de l'eau (SDAGE, SAGE)
- connaissance des outils de gouvernance de l'eau : EPTB, CLE ;
- Qualité relationnelle
- Capacité à communiquer
- Esprit d'analyse
- Capacité à animer
- Sens de l'organisation
- Aptitude à travailler en partenariat
- Connaissance du code des marchés publics
- Connaissance des collectivités
Pré-requis:
- Titulaire du permis B
- Expérience dans le domaine de l'hydrogéologie
- Bac +5
Spécificités du poste (horaires, sujétions...):
- Déplacements fréquents
- Compétence solide en Hydrogéologie ;
- connaissance des acteurs de l'eau ;
- connaissance de la règlementation en eau et de la politique de l'eau (SDAGE, SAGE)
- connaissance des outils de gouvernance de l'eau : EPTB, CLE ;
- Qualité relationnelle
- Capacité à communiquer
- Esprit d'analyse
- Capacité à animer
- Sens de l'organisation
- Aptitude à travailler en partenariat
- Connaissance du code des marchés publics
- Connaissance des collectivités
Pré-requis:
- Titulaire du permis B
- Expérience dans le domaine de l'hydrogéologie
- Bac +5
Spécificités du poste (horaires, sujétions...):
- Déplacements fréquents
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Références à rappeler : 21CC32782A
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), puis cliquer sur la phrase identifiez les offres et postulez en ligne, ensuite :
- Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus (21CC32782A)
- Compléter le formulaire,
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre
candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), puis cliquer sur la phrase identifiez les offres et postulez en ligne, ensuite :
- Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus (21CC32782A)
- Compléter le formulaire,
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.