le policier / policière municipal(e), est un agent communal qui, par une présence quotidienne de terrain, exerce des missions d'assistance et d'accompagnement de proximité de la population roussillonnaise et des usagers de la commune. Il ou elle garantit le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, notamment par des actions de prévention et de surveillance. Il ou elle assure la sécurité des abords des établissements scolaires.

Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du poste de police
Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Surveiller les marchés forains, dont un important le dimanche
Effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Effectuer l'ouverture et la fermeture du Parc Municipal selon l'arrêté municipal en vigueur, et en cas d'alertes météorologiques
Extraire sur réquisition des images enregistrées de la vidéoprotection
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Analyser, gérer des situations
Gestion administrative des missions de police municipale
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants

Activités spécifiques et accessoires :
Opérations funéraires
Opération tranquillité vacances
Gérer le service des objets trouvés
Vérification des téléalarmes des usagers du territoire en présence d'un élu ou d'un agent du CCAS

Conditions d'exercice :
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service public et en fonction des événements
Temps complet de 35 heures hebdomadaires en moyenne selon un cycle de travail organisé sur plusieurs semaines
Le cycle de travail couvre les 7 jours de la semaine
Travail certains jours fériés
Le cycle de travail dépend du nombre d'agents et est susceptible d'évoluer en fonction des effectifs
Les contraintes de service sont régulièrement génératrices d'heures supplémentaires (au-delà du cycle de travail, y compris les dimanches). Ces heures sont soit rémunérées soit récupérées.
Présence par tous temps à l'extérieur
Déplacements constants sur la commune en véhicule, deux-roues ou à pieds
Travail en équipe voire seul ponctuellement
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Congés en concertation avec les autres membres de l'équipe avec au minimum la moitié des agents en service en permanence

Moyens mis à disposition :
2 véhicules sérigraphiés
2 VTT à assistance électrique
Armement de catégorie B1 (PSA Glock 17) et D (BTD, tonfa...)
Caméras piétons
Salle de vidéo-protection reliée à 49 caméras (extension prévue en 2022)
Formation GTPI avec les PM voisines
Smartphone COREX3 ( PVE)
Lecteur de puces
Défibrillateur embarqué

Savoirs : formations et qualifications
Profession et conditions d'exercice réglementées (Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue)
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
Formation initiale et continue obligatoires
permis de conduire indispensable
Solides connaissances dans le domaine des droits fondamentaux des personnes,
Maîtrise les procédures pénales, le code pénal, ainsi que le code général de la collectivité territoriale.
Maitrise le Code de la route, et le code de l'environnement,

Savoir-faire compétences professionnelles et techniques
Bonnes aptitudes à la communication et à la gestion de conflits,
Capacité à interpréter les pouvoirs de police du Maire et des attributions aux administrations,
Connait les méthodes et les principes de surveillances des lieux sensibles,
Bonne aptitude aux techniques d'interpellations, et aux gestes de premiers secours
Capacité à rechercher des renseignements et protéger les lieux
Connaissance du territoire
Techniques de médiation et négociation
Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe

Savoir être : comportements, qualités relationnelles
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Respect du code de déontologie, respect des libertés publiques
Obéissance hiérarchique
Sens du service public et des relations avec le public
Méthode, rigueur, discrétion
Sens de la médiation, maîtrise de soi et qualité relationnelle
Intégrité, loyauté, impartialité, exemplarité
Discernement
Bonne condition physique.