Référent(e) périscolaire/directeur accueil de loisirs extrascolaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210700364497
Publiée le 23/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ST-MARCELLIN
21, place d'armes
38160 St-marcellin
Lieu de travail
St-marcellin
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
01/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Éducation, Jeunesse, Famille, Sport, Association et sous la responsabilité de la coordinatrice des accueils de loisirs, vous serez Référent des accueils périscolaires et Directeur de l'accueil de loisirs extrascolaires les Grands Loups.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez comme missions principales, en lien avec la coordinatrice :
- Faire appliquer la réglementation de la DDCS.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Mettre en place et développe un relationnel, une écoute et un dialogue permanent et constant avec les familles et les enfants/jeunes (accueil, orientation et information)
- Gérer les plannings prévisionnels et réalisés du personnel.
- Être l'interface entre l'accueil de loisirs et la coordinatrice, a donc une mission importante de communication entre le terrain et les partenaires institutionnels.
- Garantir la bonne application de la charte animateur
- Rendre compte à la coordinatrice de tout dysfonctionnement en cas de non-respect des règles et des fonctions de l'animateur.
- Coordonner des projets et des propositions d'animations et faire les bilans Assurer le rôle d'assistant sanitaire.
- Garantir le bon déroulement du PEL et des projets éducatifs et pédagogiques des accueils de loisirs.
- Gérer le volet pédagogique, administratif et financier de l'accueil de loisirs.
- Gérer la fonction de planification, d'organisation, de direction et de contrôle de tous les paramètres de l'accueil de loisirs.
- Expliciter le contenu du projet éducatif et donner les directives du service dans la rédaction, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
- Organiser, encadrer et évaluer les activités, en lien avec le projet pédagogique de la structure, avoir une réflexion globale et porter une attention quotidienne au rythme de vie des enfants tout au long de la journée, savoir mettre en place des " lieux de vie " différenciés.
- Encadrer et suivre les animateurs/stagiaires et animer des réunions d'équipe.
- Assurer la gestion des pointages, en lien avec le logiciel,
- Être garant de l'image de la ville, de ses services et de son sens de la qualité que nous souhaitons tous insuffler.
- Mettre en œuvre le processus d'évaluation des animateurs en vue de leur notation annuelle.
- Respecter la législation (réglementation fixée par le ministère de la jeunesse et de l'éducation).
- Participer à des événements structurants de la ville (ex : vernissages, expositions CAPS, halloween, carnaval, chasse aux œufs...),
- Gérer le budget des dépenses.
Profils recherchés
Diplôme BPJEPS Loisirs pour tous ou équivalent requis

Contact

Informations complémentaires
Pré-entretiens prévus à compter du 16 août 2021
Candidater :
par le biais du site de la Ville (lien ci-dessous)
par mail : ressources-humaines@saint-marcellin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.