Directeur / Directrice du Pôle des Services Scolaire et Périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210700368136
Publiée le 28/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTBONNOT-ST-MARTIN
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
15/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste de Directeur / Directrice du Pôle des Services Scolaire et Périscolaire.
Emploi à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires.
Manager et encadrer le personnel scolaire et périscolaire (4 responsable de sites, 1 secrétaire, 30 agents).
Etre le lien entre les écoles, les parents d'élèves et les élus.
Préparer et suivre le budget du Pôle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, indemnité de régisseur et 13ème mois.
L'agent bénéficiera de Chèques Déjeuners et des prestations du CNAS et du COS 38.
Emploi à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires.
Manager et encadrer le personnel scolaire et périscolaire (4 responsable de sites, 1 secrétaire, 30 agents).
Etre le lien entre les écoles, les parents d'élèves et les élus.
Préparer et suivre le budget du Pôle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, indemnité de régisseur et 13ème mois.
L'agent bénéficiera de Chèques Déjeuners et des prestations du CNAS et du COS 38.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les élus et la Direction Générale, participer activement au déploiement opérationnel de la stratégie éducative de la Collectivité :
- Définition et mise en oeuvre des orientations en matière d'éducation sur les temps scolaires et périscolaires.
- Partenariat avec l'ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative au plan local (Inspecteur de l'Education Nationale, Directions d'écoles, parents d'élèves, enseignants...) et les Services municipaux, pour l'ensemble des questions relatives à l'organisation des interventions sur le temps scolaire et la gestion des groupes scolaires.
- Suivi et préparation des conseils d'écoles / gestion de la relation avec les Directeurs d'écoles.
- Collaboration étroite indispensable avec la Directrice du Pôle Jeunesse et Sports sur la "démarche qualité de service" engagée dans les accueils périscolaires et extrascolaires.
- Pilotage des projets 2020-2026 et suivi des projets de mandat.
- Suivi et pilotage de projets inscrits dans les priorités éducatives, en particulier la déclaration des temps périscolaires en accueil collectifs de mineurs dans le cadre du nouveau PEDT Plan mercredi.
Assurer le management stratégique du Pôle, piloter l'activité et suivre le budget :
- Management des quatre responsables de sites.
- Développement d'une culture du "management par projet" en responsabilisant chacun des encadrants intermédiaires sur des projets/actions définis.
- Mise en oeuvre des outils de reporting afin d'assurer un suivi efficient des dossiers.
- Mise en oeuvre d'une "gestion des ressources et des compétences" rationnelle en lien avec les contraintes de la Collectivité et les problématiques RH en cours.
- Préparation et supervision des rentrées scolaires.
- Préparation et supervision du budget prévisionnel du Service.
- Suivi de l'activité réglementaire et de la carte scolaire.
- Suivi des travaux en lien avec les Services Techniques.
- Assurer la continuité du Service en cas de défaillance de l'un ou plusieurs de ses membres.
- Assurer la régie des recettes périscolaires.
- Définition et mise en oeuvre des orientations en matière d'éducation sur les temps scolaires et périscolaires.
- Partenariat avec l'ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative au plan local (Inspecteur de l'Education Nationale, Directions d'écoles, parents d'élèves, enseignants...) et les Services municipaux, pour l'ensemble des questions relatives à l'organisation des interventions sur le temps scolaire et la gestion des groupes scolaires.
- Suivi et préparation des conseils d'écoles / gestion de la relation avec les Directeurs d'écoles.
- Collaboration étroite indispensable avec la Directrice du Pôle Jeunesse et Sports sur la "démarche qualité de service" engagée dans les accueils périscolaires et extrascolaires.
- Pilotage des projets 2020-2026 et suivi des projets de mandat.
- Suivi et pilotage de projets inscrits dans les priorités éducatives, en particulier la déclaration des temps périscolaires en accueil collectifs de mineurs dans le cadre du nouveau PEDT Plan mercredi.
Assurer le management stratégique du Pôle, piloter l'activité et suivre le budget :
- Management des quatre responsables de sites.
- Développement d'une culture du "management par projet" en responsabilisant chacun des encadrants intermédiaires sur des projets/actions définis.
- Mise en oeuvre des outils de reporting afin d'assurer un suivi efficient des dossiers.
- Mise en oeuvre d'une "gestion des ressources et des compétences" rationnelle en lien avec les contraintes de la Collectivité et les problématiques RH en cours.
- Préparation et supervision des rentrées scolaires.
- Préparation et supervision du budget prévisionnel du Service.
- Suivi de l'activité réglementaire et de la carte scolaire.
- Suivi des travaux en lien avec les Services Techniques.
- Assurer la continuité du Service en cas de défaillance de l'un ou plusieurs de ses membres.
- Assurer la régie des recettes périscolaires.
Profils recherchés
- Bac +3/4 dans les domaines des sciences sociales, sciences humaines et sciences de l'éducation, avec une expérience réussie en management d'équipe.
- Compétences techniques relevant du domaine d'intervention du Service.
- Compétences en matière de management.
- Maîtrise nécessaire des techniques managériales et du statut de la FPT.
- Maîtrise du cadre réglementaires des politiques publiques dans le domaine de l'enfance et des actualités en cours.
- Capacité à impulser une dynamique de Service, en lien avec la Direction Générale.
- Capacité d'aide à la décision.
- Capacité de dialogue et de prise de recul (équipes enseignantes, usagers, agents).
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse indispensables.
- Anticipation, rigueur et sens des responsabilités indispensables.
- Compétences techniques relevant du domaine d'intervention du Service.
- Compétences en matière de management.
- Maîtrise nécessaire des techniques managériales et du statut de la FPT.
- Maîtrise du cadre réglementaires des politiques publiques dans le domaine de l'enfance et des actualités en cours.
- Capacité à impulser une dynamique de Service, en lien avec la Direction Générale.
- Capacité d'aide à la décision.
- Capacité de dialogue et de prise de recul (équipes enseignantes, usagers, agents).
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse indispensables.
- Anticipation, rigueur et sens des responsabilités indispensables.
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par courrier ou par mail , avec lettre de motivation, CV et dernier arrêté de carrière, à Monsieur le Maire de Montbonnot Saint-Martin.
Par mail : mairie@montbonnot.fr
Par courrier : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint-Martin.
Renseignements complémentaires auprès du Directeur Général des Services au 04/76/90/56/36.
Par mail : mairie@montbonnot.fr
Par courrier : Mairie de Montbonnot Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint-Martin.
Renseignements complémentaires auprès du Directeur Général des Services au 04/76/90/56/36.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.