Chauffagiste/frigoriste (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210800375353
Publiée le 08/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service bâtiment et sous la responsabilité et les directives de son encadrement direct, assure des tâches et travaux de bâtiment ou en liaison avec la maintenance des bâtiments, des équipements techniques et mobiliers.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le dépannage chaudières, chauffages, régulations, radians, échangeurs, générateurs d'air chaud, groupe de pompes, producteurs d'ECS, groupes froids, climatisations et pompes à chaleur, CTA.
* Procéder aux réglages et dépannages des régulations
* Assurer la maintenance préventive des installations
* Contrôler régulièrement les circuits gaz et sécurité gaz (GN, GP, frigo)
* Effectuer de petites installations en rénovation
* Nettoyer et régler tout émetteur et générateur de chaud et froid (chaudières, brûleurs, radians, générateur d'air chaud, PAC, split, CTA etc...)
* Surveiller les consommations d'énergie sur la base des index compteurs
* Suivre les interventions de ramonage.
* Entretenir les réseaux fluides (équilibrage, façonnage tubes, fer, cuivre etc...)
* Chiffrer le matériel ou les prestations
SPECIFICITES DU POSTE :
* Respect du matériel et véhicule mis à disposition
* Encadrement d'apprentis
* Contact avec le public et la clientèle du service
* Obligation de réserve
* Port de charges, stations debout, travail en hauteur
* Travaux parfois salissants en atmosphère poussiéreuse (chantier), en milieu exigu (vide sanitaire), sur toiture
* Travaux autres que sa spécialité en cas de besoin ou d'urgence
* Participation à la manipulation de mobilier
* Travaux en extérieur, en intempéries
* Astreintes techniques obligatoires
* Lieu de travail : Atelier Saint Alban
* Temps de travail / horaires : temps complet 1607 heures annuelles (37h00 hebdomadaires)
* Horaires:
. Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h00 à 11h45 et de 13h00 à 16h15
. Mercredi de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h15
. Un après-midi fixe libéré
* Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
* Autres :
o RTT
o Participation employeur abonnement transports en commun
o Participation à la mutuelle prévoyance
* Procéder aux réglages et dépannages des régulations
* Assurer la maintenance préventive des installations
* Contrôler régulièrement les circuits gaz et sécurité gaz (GN, GP, frigo)
* Effectuer de petites installations en rénovation
* Nettoyer et régler tout émetteur et générateur de chaud et froid (chaudières, brûleurs, radians, générateur d'air chaud, PAC, split, CTA etc...)
* Surveiller les consommations d'énergie sur la base des index compteurs
* Suivre les interventions de ramonage.
* Entretenir les réseaux fluides (équilibrage, façonnage tubes, fer, cuivre etc...)
* Chiffrer le matériel ou les prestations
SPECIFICITES DU POSTE :
* Respect du matériel et véhicule mis à disposition
* Encadrement d'apprentis
* Contact avec le public et la clientèle du service
* Obligation de réserve
* Port de charges, stations debout, travail en hauteur
* Travaux parfois salissants en atmosphère poussiéreuse (chantier), en milieu exigu (vide sanitaire), sur toiture
* Travaux autres que sa spécialité en cas de besoin ou d'urgence
* Participation à la manipulation de mobilier
* Travaux en extérieur, en intempéries
* Astreintes techniques obligatoires
* Lieu de travail : Atelier Saint Alban
* Temps de travail / horaires : temps complet 1607 heures annuelles (37h00 hebdomadaires)
* Horaires:
. Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h00 à 11h45 et de 13h00 à 16h15
. Mercredi de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h15
. Un après-midi fixe libéré
* Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
* Autres :
o RTT
o Participation employeur abonnement transports en commun
o Participation à la mutuelle prévoyance
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
* Capacité d'analyse et de fonctionnement d'une installation en vue de l'adapter aux besoins du site
* Connaissances des règlementations spécifiques au métier (chaufferie, gaz, électricité, incendie...)
* Connaissances en électricité et automatismes
* Maintenance et réglage en régulation, chauffage et climatisation
* Aptitude au travail en équipe
* Discrétion de rigueur
* Autonomie pour effectuer des interventions seul
* Connaissances des risques liés au gaz et à l'électricité
* Aptitude à juger de la nécessité de prévention
Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. BAC Pro technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques ou expérience professionnelle équivalente
Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire souhaitée
. Permis B obligatoire
* Capacité d'analyse et de fonctionnement d'une installation en vue de l'adapter aux besoins du site
* Connaissances des règlementations spécifiques au métier (chaufferie, gaz, électricité, incendie...)
* Connaissances en électricité et automatismes
* Maintenance et réglage en régulation, chauffage et climatisation
* Aptitude au travail en équipe
* Discrétion de rigueur
* Autonomie pour effectuer des interventions seul
* Connaissances des risques liés au gaz et à l'électricité
* Aptitude à juger de la nécessité de prévention
Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. BAC Pro technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques ou expérience professionnelle équivalente
Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire souhaitée
. Permis B obligatoire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail suivante: drhtas@mairie-vienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.