Assistant(e) social(e) de polyvalence (H/F)
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Offre n° O038210800390226
Publiée le 02/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Tour du Pin
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
01/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :
L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des
difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico- sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des
difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico- sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Instruire et suivre les dossiers
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Instruire et suivre les dossiers
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives
Profils recherchés
Compétences requises :
- Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute
- Sens des responsabilités
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures
internes
- Connaissance et respect de la déontologie
- Savoir gérer l'urgence
Pré-requis :
- Diplôme d'État d'assistant de service social
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
- Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale
- Titulaire du permis B
- Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute
- Sens des responsabilités
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures
internes
- Connaissance et respect de la déontologie
- Savoir gérer l'urgence
Pré-requis :
- Diplôme d'État d'assistant de service social
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
- Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale
- Titulaire du permis B
Contact
Lien de candidature
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de lIsère www.isere.fr : voir rubrique « offre demplois » (au milieu de la page daccueil), puis cliquer sur la phrase identifiez les offres et postulez en ligne Références à rappeler : 21CS33627A
Informations complémentaires
Questions concernant les missions du poste :
Direction territoriale des Vals du Dauphiné :
Aurélie Godfernaux, Chef du service Action Médico-Sociale
04.74.97.97.17
Questions concernant la procédure de recrutement :
Christophe Sauer, Responsable ressources humaines
04.26.73.06.00
Direction territoriale des Vals du Dauphiné :
Aurélie Godfernaux, Chef du service Action Médico-Sociale
04.74.97.97.17
Questions concernant la procédure de recrutement :
Christophe Sauer, Responsable ressources humaines
04.26.73.06.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.