Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038210900395800
Publiée le 22/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cheylas (38). Commune de 2 500 habitants, et plus de 50 agents territoriaux.
La commune Le Cheylas, en Isère, forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie (Label ville et village fleuris - 2 fleurs) et de son dynamisme reconnu, recrute.
Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Le Cheylas propose des aménagements et infrastructures nombreuses qui favorisent le lien social et permettent l'accueil d'une population diversifiée dans une volonté de conciliation et de qualité du vivre ensemble.
La commune Le Cheylas, en Isère, forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie (Label ville et village fleuris - 2 fleurs) et de son dynamisme reconnu, recrute.
Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Le Cheylas propose des aménagements et infrastructures nombreuses qui favorisent le lien social et permettent l'accueil d'une population diversifiée dans une volonté de conciliation et de qualité du vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le cheylas
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le multi accueil est situé dans un village de 2600 habitants. Il est situé dans un bel espace de verdure à côté du centre de loisirs et de la maison de quartier.
Cette structure est dotée de 15 places journées et possède deux belles salles de jeux. La cuisine du personnel, les vestiaires et la douche sont neufs ainsi que les 2 cours des enfants et leurs jeux.
L'EJE exercera une fonction de directrice adjointe au centre d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent la directrice, l'auxiliaire de puériculture et les assistantes de petite enfance.
En lien avec le projet pédagogique et éducatif du multiaccueil, elle assurera les fonctions d'accueil, d'éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant et un accompagnement à la parentalité.
Cette structure est dotée de 15 places journées et possède deux belles salles de jeux. La cuisine du personnel, les vestiaires et la douche sont neufs ainsi que les 2 cours des enfants et leurs jeux.
L'EJE exercera une fonction de directrice adjointe au centre d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent la directrice, l'auxiliaire de puériculture et les assistantes de petite enfance.
En lien avec le projet pédagogique et éducatif du multiaccueil, elle assurera les fonctions d'accueil, d'éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant et un accompagnement à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec elle, elle assure l'organisation et l'encadrement de l'équipe.
Elle est le moteur dans l'élaboration collective des projets éducatifs, pédagogiques dans la lignée du projet d'établissement.
Fonctions
Elle participe à tous les actes de la vie quotidienne en favorisant l'autonomie.
Elle instaure des conditions de bien-être individuel et collectif.
Elle donne son avis sur le choix du matériel éducatif et sensibilise l'équipe.
Elle impulse l'aménagement de l'espace pour favoriser les interactions entre enfants.
Elle favorise une relation de confiance envers les parents, peut conduire des entretiens avec les familles pendant ses temps administratifs.
Elle encadre l'équipe, la soutien et l'encourage en proposant des discussions, des projets discutés ensemble.
Elle intervient dans l'encadrement des stagiaires.
Elle bénéficiera d'heures administratives pour mener à bien ses projets.
Elle prend les décisions nécessaires en cas d'absence de la directrice.
Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec elle, elle assure l'organisation et l'encadrement de l'équipe.
Elle est le moteur dans l'élaboration collective des projets éducatifs, pédagogiques dans la lignée du projet d'établissement.
Fonctions
Elle participe à tous les actes de la vie quotidienne en favorisant l'autonomie.
Elle instaure des conditions de bien-être individuel et collectif.
Elle donne son avis sur le choix du matériel éducatif et sensibilise l'équipe.
Elle impulse l'aménagement de l'espace pour favoriser les interactions entre enfants.
Elle favorise une relation de confiance envers les parents, peut conduire des entretiens avec les familles pendant ses temps administratifs.
Elle encadre l'équipe, la soutien et l'encourage en proposant des discussions, des projets discutés ensemble.
Elle intervient dans l'encadrement des stagiaires.
Elle bénéficiera d'heures administratives pour mener à bien ses projets.
Elle prend les décisions nécessaires en cas d'absence de la directrice.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaître les techniques de communication et de management.
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité. Savoir faire appliquer ces règles.
Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences de l'équipe.
Savoir respecter le secret professionnel,
Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation,
Savoir travailler en partenariat, utiliser un réseau,
Savoir faire face à des situations imprévues et pallier à l'absence de la directrice,
Savoir analyser un problème,
Maîtriser l'outil informatique,
Savoir s'organiser dans son travail,,
Savoir planifier,
Etre disponible.
Compétences relationnelles :
Etre dynamique, créative,patiente, tolérante et affirmée auprès des enfants,
Savoir écouter les parents, l'équipe, l'enfant, la hiérarchie : disponible et réactive de suite,
Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeurs,
Savoir dire les choses et les mises au point avec tact et discrétion,
Savoir donner des objectifs, cadrer : être organisée et méthodique,
Savoir valoriser,
Savoir préserver le respect de l'autre.
Connaître les techniques de communication et de management.
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité. Savoir faire appliquer ces règles.
Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences de l'équipe.
Savoir respecter le secret professionnel,
Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation,
Savoir travailler en partenariat, utiliser un réseau,
Savoir faire face à des situations imprévues et pallier à l'absence de la directrice,
Savoir analyser un problème,
Maîtriser l'outil informatique,
Savoir s'organiser dans son travail,,
Savoir planifier,
Etre disponible.
Compétences relationnelles :
Etre dynamique, créative,patiente, tolérante et affirmée auprès des enfants,
Savoir écouter les parents, l'équipe, l'enfant, la hiérarchie : disponible et réactive de suite,
Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeurs,
Savoir dire les choses et les mises au point avec tact et discrétion,
Savoir donner des objectifs, cadrer : être organisée et méthodique,
Savoir valoriser,
Savoir préserver le respect de l'autre.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire ou dgs@lecheylas.fr / rh@lecheylas.fr
M. Roger COHARD
93 rue de la poste
38570 LE CHEYLAS
Conditions d'exercice:
35 heures hebdomadaires, avec plannings tournants entre collègues, sur amplitude horaire d'ouverture de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi
Rémunération statutaire, RIFSEEP (régime indemnitaire), 13ème mois, Comité Social du Personnel de LE CHEYLAS, participation de l'employeur à une complémentaire santé et à la prévoyance maintien de salaire, chèques déjeuner.
Pour tout renseignement complémentaire coordonnées de la directrice de la structure: multiaccueil@ville-le-cheylas 0476132091
M. Roger COHARD
93 rue de la poste
38570 LE CHEYLAS
Conditions d'exercice:
35 heures hebdomadaires, avec plannings tournants entre collègues, sur amplitude horaire d'ouverture de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi
Rémunération statutaire, RIFSEEP (régime indemnitaire), 13ème mois, Comité Social du Personnel de LE CHEYLAS, participation de l'employeur à une complémentaire santé et à la prévoyance maintien de salaire, chèques déjeuner.
Pour tout renseignement complémentaire coordonnées de la directrice de la structure: multiaccueil@ville-le-cheylas 0476132091
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.