Le Directrice ou la directrice contribue à la mise en œuvre, sur l'Oisans, des politiques décidées par les élus départementaux dans le cadre des orientations thématiques animées par les directions départementales, et en tenant compte des spécificités du territoire.
A ce titre, il/elle aura à :
- Mettre en œuvre les politiques publiques et plus particulièrement les missions déconcentrées, en garantissant la qualité de service rendu au public et l'équité de traitement dans le cadre des moyens alloués et en conciliant la nécessaire cohérence départementale des politiques publiques et la prise en compte des spécificités du territoire
- Contribuer (et piloter localement) les adaptations à apporter à l'organisation des territoires, notamment pour assurer l'animation partenariale et développer les mutualisations en territoire dans nos nouveaux mode de relation avec les EPCI, la région et nos partenaires institutionnels, et notamment dans le rôle du Département en terme de solidarité territoriale
- Participer à l'élaboration conjointe des politiques publiques avec les Directions départementales, notamment au titre de référent d'une politique publique. En tant que référent, le Directeur ou le Directeur adjoint se devra d'être le vecteur des propositions d'améliorations à apporter pour optimiser la mise en oeuvre des politiques sur l'ensemble du territoire
- Être l'interlocuteur privilégié des différents acteurs du territoire et de la population
- Porter et contribuer aux principes de simplification, d'efficacité, de responsabilité et de proximité.

- Animer les politiques publiques
Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des différentes politiques publiques
- Mettre en œuvre les politiques départementales
En appui des Directions départementales, analyser les évolutions et enjeux permettant d'établir des scenarii donnant à la Direction générale et aux élus les éléments utiles à la définition des orientations politiques de la collectivité
- Piloter la mise en œuvre des politiques départementales sur son territoire
Mettre en place les plans d'action adaptés aux objectifs à atteindre dans le cadre
départemental fixé. Contribuer au développement local (partenariats, ingénierie)avec les missions transversales des solidarités territoriales
- Préparer et animer des réunions
Animer les conférences de territoires. Définir les axes spécifiques de développement de chaque territoire en adéquation avec l'aide aux communes. Contribuer à renforcer le dialogue avec les intercommunalités, à l'échelle départementale
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles
Animer les conférences territoriales de solidarité (CTS).Contribuer au développement d'une approche transversale et globale des politiques sociales, en favorisant la mobilisation des partenaires institutionnels et la coordination des actions menées
- Animer les relations avec les partenaires et les usagers
Assurer l'interface entre conseillers départementaux, acteurs locaux, population et services de la Direction, afin de faciliter l'accès des publics aux services départementaux. Organiser les politiques contractuelles avec communes et partenaires locaux
- Piloter des projets
Prendre en charge des projets stratégiques. Alerter la Direction générale et les élus sur les risques et opportunités liés à ces projets
- Manager des équipes
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du projet de direction, et sa déclinaison en projets de service. Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources, y compris dans le cadre de transferts de compétences
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
Superviser la gestion des ressources administratives, budgétaires, humaines, informatiques et/ou patrimoniales (équipements/matériels). Assurer la bonne gestion des biens et des moyens mis à disposition de la Direction dans un souci d'efficience
- Elaborer et suivre le budget
Veiller à la mise en œuvre et au respect du budget
- Assister et conseiller les différents acteurs
Accompagner et conseiller les élus, pour l'ensemble des politiques départementales
- Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets
Participer aux travaux collectifs du réseau des Directeurs de territoire pour le compte duquel les Directeurs assurent aussi un rôle de " référent " au niveau des différentes politiques publiques
- Conseiller et accompagner les partenaires
Porter les positions du Département auprès de ses partenaires. Organiser et animer des partenariats et des réseaux

Compétences requises :
Cadre A confirmé(e), le/ la titulaire du poste devra justifier :
- Capacité à gérer un budget
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude à piloter le changement
- Aptitude au management
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Pro-activité
- Capacité à déléguer
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité de négociation
- Sens de l'organisation

Spécificités du poste (horaires, sujétions ...):
- Astreintes
- Grande disponibilité requise