chef d'équipe déchèteries

Offre n° O038211000423358
Publiée le 11/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT MIXTE DU NORD DAUPHINÉ
1180 chemin de rajat
38540 Heyrieux
Site web de l'employeur
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Nord Isère
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Responsable de la gestion des déchets
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipes assure le bon fonctionnement du service déchèteries dans le respect de la réglementation et des règles de gestion du service public.

Relations fonctionnelles : Le chef d'équipes est en relation avec :
- Les usagers
- Les organismes et prestataires de service
- Le personnel technique du SMND
- Le personnel administratif du SMND
Missions
Un encadrement opérationnel :
* Gérer les plannings des agents (agents d'accueil, chauffeurs bennes et packmat) pour le fonctionnement quotidien (absences et besoins de remplacements)
* Superviser les demandes d'enlèvement de bennes par les agents d'accueil et créer le planning d'affectation de ces bennes aux chauffeurs (logiciel NEUROWASTE)
* Gérer le matériel utilisé en déchèterie (souffleurs, etc.)
* Gérer les demandes d'enlèvement de déchets (D3E, piles, huiles...) sur les outils mis à disposition par les éco-organismes (portails web, fichiers excel)
* Participer avec le responsable de service à la gestion des entrées en déchèteries (système automatisé des accès - logiciel HORANET)
* Etre associé à l'exploitation des données de vidéo surveillance
* Gérer les incidents de déchèteries ou remontées d'informations (interface avec les usagers, les communes)
* Procéder aux dépôts de plainte, constats amiables au nom du SMND
* Mobiliser le service maintenance pour l'entretien, les réparations, les petits travaux dans les déchèteries

Un encadrement des agents :
* Former les nouveaux agents (sur la qualité du service attendu et les règles d'hygiène et sécurité)
* Accompagner les agents pour une montée en compétences (gérer les compétences, définir les besoins de formation)
* Contrôler la qualité du travail fait dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène
* Gérer le collectif / animer la mise en œuvre des projets de développement et/ou d'amélioration du service
* Réaliser les entretiens professionnels, gérer les RI variable, les propositions d'avancement de grade
* Gérer les conflits, recadrer, formaliser les faits relevant du disciplinaire le cas échéant

Des fonctions support et notamment fonctions RH :
* Gérer les EPI : gestion du stock, distribution, rappel consignes port des EPI et consignes de lavage
* Gérer les congés : en lien avec la gestion des plannings
* Gérer les ordres de mission
* Anticiper les besoins en recrutement / participation aux jurys de recrutement
* Donner les infos RH simples aux agents

Polyvalence : mise en œuvre de procédures de base en matière de collecte OM/CS en lien avec l'équipe en charge du service (notamment dans le cadre de l'astreinte)
Profils recherchés
Connaissances professionnelles (acquises ou à acquérir dans le cadre de la formation)
- Formation dans le domaine des déchets et expérience professionnelle souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word), aptitude à l'apprentissage de logiciels métiers ;
- Expérience en encadrement de personnel obligatoire ;
- Permis VL obligatoire, Permis Poids Lourds apprécié ;

Qualités requises
- Aptitude au management.
- Sens du travail en équipe.
- Sens du service public.
- Disponibilité.
- Autonomie.
- Vigilance
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Savoirs êtres : faire preuve d'ouverture -sens des relations humaines - éviter les conflits - être rigoureux
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 78 40 03 30
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à Monsieur le Président du SMND

Horaires
Temps plein 36 heures ;
Possibilité de réponse téléphonique aux agents en dehors des heures de travail ;
Astreinte par roulement de semaine (6 à 10 par an);
Horaires de fonctionnement adaptables aux nécessités de l’organisation et de l'évolution des activités, notamment des interventions en horaires décalés au minimum 20 fois par an.
- assurer une capacité d’intervention sur des objectifs managériaux (présence de régulation à l'ouverture ou à la fermeture des équipements déchèteries),
- mettre en œuvre des projets de service (suivi et formalisation des tournées, contrôles qualité dans les déchèteries,….) ;

Rémunération
Conditions statutaires + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime fin d’année
Tickets restaurant + COS 38 + participation mutuelle et prévoyance

Pour tout renseignement : contacter Christine BORSOI, DRH - cborsoi@smnd.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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