Policier municipal (h/f)

Offre n° O038211000431814
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ST-JEAN-DE-BOURNAY
Hôtel de ville
38440 St-jean-de-bournay
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Dans le cadre d'une mutualisation, la ville de Saint-Jean-de-Bournay recherche 1 agent Gardien-Brigadier de police Municipale afin de renforcer le service.
Placé sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, vous exercerez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
Missions
Missions :
La ville de Saint-Jean de Bournay s'est engagée en 2020 dans un projet ambitieux en matière de sécurité (police, armée, vidéo protection renforcée...), elle le poursuit en développant une police pluricommunale à partir du 1er janvier 2022. Elle recherche donc un gardien brigadier de police municipale afin de couvrir les 8 communes.
Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté de la sécurité et de la salubrité publique et assurerez une relation de proximité avec la population.
Missions :
-Assurer une surveillance générale de l'ensemble du territoire de la ville
-Assurer le contact avec la population et les différents acteurs locaux
-Travailler en étroite collaboration avec la gendarmerie nationale
-Lutter contre les incivilités et la petite délinquance
-Assurer toutes les interventions de voie publique
-Participer à la sécurisation des manifestations et cérémonies
-Assurer une surveillance générale de l'ensemble du territoire de mutualisation.
-Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publique (circulation - stationnement- animaux errants - occupation du domaine public - marché forain - police funéraire etc).
-Exécuter des arrêtés de police du Maire et constater par PV le non-respect.
-Missions de proximité avec la population et les commerçants.
-Présence aux écoles.
-Encadrement des manifestations.
-Rédaction des différents écrits professionnels.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Compétence rédactionnelles et procédurales
*Respect de la hiérarchie et de la déontologie.
*Expérience en matière de sécurité territoriale.
*Goût pour le travail de terrain et en équipe.
*Discipline - rigueur - disponibilité - discrétion - diplomatie - discernement.
*Pratique de l'outil informatique - PVE et extraction vidéo sur réquisition.
*Permis B exigé.
*Formation Préalable à l'Armement (B et D) - armement : 9 mm /Bâton type tonfa /GAIL.
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
-Pratique de l'outil informatique (Gerald)
-Bonne condition physique
-FIA validée

- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 74 58 70 40
Informations complémentaires
Matériel :
-Pistolet semi-automatique 9mm
-Bâton de défense + Bombe lacrymogène (B et D)
- Gilet par balles
-PVE
-1 véhicule sérigraphié
-Cinémomètre
Conditions d’exercice :
-Travail en extérieur, de jour et de soirée / nuit en fin de semaine.
-Horaires variables selon les nécessités de service (week-end – jours fériés)

Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation de la commune à la complémentaire santé et prévoyance.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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