Policier municipal (h/f)

Offre n° O038211000433148
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TRONCHE (LA)
74, grande rue
38700 La tronche
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Grenoble Elargi
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
La Commune de La Tronche qui compte 6863 habitants recrute un agent de police municipale à temps complet à compter du 01/01/2022.

Le service de police municipale de commune de La Tronche est composé :
* du responsable de service,
* de deux agents de police municipale,
* de trois ASVP.

MATERIELS :
Matériels, moyens nécessaires :
bureautiques et informatiques, véhicules, armement D ; moyens de communication par radio et téléphone portable, PDA
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) :
gilet pare balle, gilet jaune de haute visibilité, gants de protection anti-coupure.

Lieu de travail : Police municipale La Tronche

Rémunération : échelle indiciaire + 13ème mois (agents titulaires) + prime mensuelle de 20 % du traitement indiciaire mensuel + IAT à 8.

Travail du Lundi au Vendredi :
- de 8h à 12h et de 13h à 17h en période hivernale (sur 4.5 jours )
- de 8h à 15h ou de 12h à 19h en période estivale ( sur 5 jours)
+ Travail le weekend.
Missions
Sous la direction du Responsable du Service et du Directeur Dénéral des Services,
L'agent participera à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre ses prérogatives. Il sera chargé d'assurer la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publique.
Ses missions seront les suivantes :

Missions de police judiciaire :
-Constater les crimes et délits
-Verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire
-Verbaliser les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d'alcoolémie...
-Verbaliser les infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affichage sauvage...
-Verbaliser les nuisances sonores
-Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention

Missions de police administrative :
-Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
-Assurer la surveillance de quartiers et lieux publics
-Réguler le stationnement
-Gérer les foules lors de manifestations
-Gérer les objets trouvés
-Assurer la capture de chiens errants
-Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
-Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention

AUTRES ACTIVITES :
- Rédiger des arrêtés municipaux
- Rédiger des courriers

Profils recherchés
CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Connaissances des compétences de la police et de la gendarmerie
* Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
* Connaissance du code de la route, du code pénal, du code de procédure pénale, du code général des collectivités territoriales
* Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
* Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
* Techniques d'expression écrite et orale
* Utilisation de l'outil informatique (word, excel)
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants

COMPÉTENCES PERSONNELLES REQUISES

Savoirs:
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire. Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.

Savoirs faire :
Aptitude à la gestion de conflit et de médiation.

Savoirs être :
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle.
Esprit d'équipe, analyse et rigueur.
Respect et application des règlements.
Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents
Discrétion.
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité

* Permis de conduire

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 63 77 00
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur Le Maire par courriel à : recrutement@ville-latronche.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Mairie de La Tronche, Service RH, 74, Grande rue, 38700 La Tronche.

Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter le chef de service de Police municipale, M. CHABANY Guy 04 76 63 77 00.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page