Responsable d'équipe Entretien

Offre n° O038211100449044
Publiée le 15/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TRONCHE (LA)
74, grande rue
38700 La tronche
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Grenoble Elargi
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
17/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Responsable des bâtiments,
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du service bâtiments-éclairage public et entretien des locaux, l'agent aura en charge la responsabilité de l'équipe
entretien.
Encadrement d'une équipe de 3 agents permanents et de remplaçants ponctuels.

Missions
1) Encadrement et programmation du travail des agents de l'équipe et du prestataire extérieur :
- Coordination de l'action des agents (planning, charge de travail, gestion des urgences...) sur toutes les missions relevant de l'équipe entretien
- Suivi des ressources humaines des agents :
- Evaluations
- Suivi des formations et développement des compétences
- Suivi des congés, des accidents du travail et des remplacements des agents en lien avec son responsable de service et le service RH
- Rendu synthétique et régulier des actions auprès du responsable de service bâtiments-éclairage public et entretien des locaux
- Contrôle de la bonne exécution des travaux et des missions assurées par les agents ou des prestataires
- Contrôle du respect des règles de sécurité sur le terrain
- Aménagement des espaces de travail, mises aux normes des postes de travail en lien avec le responsable de service et l'agent de prévention

2) Elaboration et suivi du budget de l'équipe entretien, en lien avec le responsable de service
- Elaboration du budget annuel (fonctionnement et investissement) en lien avec le responsable de service
- Suivi du budget alloué avec le gestionnaire comptable
- Etablissement et suivi des bons de commande avec l'assistante de la DST
- Validation des factures avant mandatement
Les missions 1 et 2 représentent environ 20% du temps de travail de l'agent

3) Gestion des fournitures et services pour l'équipe entretien
- Gestion du réapprovisionnement des produits.
- Commandes en lien avec le service achats
- Distribution et contrôle des produits en collaboration avec les agents du service Propreté Urbaine (produits lourds ou volumineux)
- Sensibilisation des agents à l'utilisation des produits

4) Déclinaison du Plan Air Energie Climat (PAEC) sur le champ d'intervention de l'équipe
En lien avec le responsable du service, garant de la mise en oeuvre du programme d'actions PAEC 2021-2026 sur le champ d'intervention du
service.

5) Entretien des bâtiments communaux
- Nettoyage des locaux administratifs ou associatifs assignés dans le planning annuel
- Gros nettoyage périodique des locaux selon la périodicité fixée par le chef de service
- Evacuation des déchets courants, répartition des différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Vérification de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel
- Approvisionnement et vérification de celui-ci
- Vérification du niveau de qualité des prestations externalisées
Profils recherchés
CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES
- Maitrise des règles d'utilisation des produits et matériels
- Maîtrise des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels
- Connaissance des protocoles de nettoyage des locaux
- Connaissance et utilisation de l'outil informatique

COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES
- Méthode et organisation
- Autonomie
- Travail en équipe ou seul
- Adaptation
- Force de proposition
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 63 77 00
Informations complémentaires
Rémunération : échelle indiciaire + 13è mois +régime indemnitaire
RIFSEEP niveau D

Ouvert aux contractuels

Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse suivante : recrutement@ville-latronche.fr

Le Jury aura lieu mi-janvier 2022.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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