Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O038211100449482
Publiée le 10/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VINAY
7, place de l'hôtel de ville
38470 Vinay
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
17/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A]
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Apprécier les risques juridiques et financiers ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :
o Monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
o Assurer le secrétariat de l'assemblée (participation, intervention si nécessaire),
o Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...).
- Préparer et assurer le suivi du Bureau (convoquer aux réunions, monter les dossiers et mettre en œuvre les décisions) ;
- Contrôler la gestion des marchés publics ;
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique :
o Plan local d'urbanisme (gérer les relations avec les partenaires, contrôler les procédures, préparer et suivre les délibérations...)
o Dossiers "Voiries et réseaux" (montage des dossiers, préparation des délibérations, suivi financier...)
- Relire l'ensemble des documents administratifs, financiers et techniques.
Gérer les moyens humains :
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents ;
- Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale.
Gérer les moyens financiers :
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Assurer le suivi financier ;
- Solliciter les partenaires ;
- Participer à la gestion de la dette.
Optimiser les ressources :
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte ;
- Proposer les arbitrages sur les financements ;
- Optimiser les moyens pour améliorer la qualité des services au public.
Assurer l'efficience des services :
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques ;
- Planifier les projets et les répartir ;
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer ;
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre ;
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter.
Animer la politique managériale de la Commune en lien avec l'exécutif :
- Élaborer et conduire le projet managérial ;
- Diagnostiquer et adapter l'organisation ;
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet.
Piloter l'équipe de direction :
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer ;
- Animer l'équipe de direction ;
- Structurer la diffusion de l'information ;
- Décider, communiquer et faire adhérer.
Superviser le management des services et conduire le dialogue social :
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention ;
- Animer les instances paritaires ;
- Structurer la communication interne ;
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail.
Mettre en œuvre et piloter les politiques locales et les projets de la collectivité :
- Décliner le projet de la collectivité en actions ;
- Répartir les activités et veiller au respect des délais ;
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures.
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 36 70 37
Informations complémentaires
- Temps complet
- Grande disponibilité
- Capacité managériale importante
- Coordination entre plusieurs pôles, projets ou services et rôle de référent auprès des responsables ;
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités (budget et projet de la collectivité), très grande disponibilité ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, sens du service public ;
- Gestion simultanée de différents dossiers ;
- Déplacements quotidiens en voiture ;
- Participation aux Séances d'Actualisation des Connaissances.
- Adaptabilité aux usagers.

- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Participation employeur mutuelle prévoyance et santé

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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