Educateur/rice de jeunes enfants au sein du multi-accueil à Crolles

Offre n° O038211100455426
Publiée le 18/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
19/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi
Educateur de Jeunes Enfants au sein du multi-accueil intercommunal " les p'tits lutins " à Crolles (54 places), qui comprend 25 agents.
Ouverture du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Planning de l'agent sur 5 jours

La direction enfance et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 250 agents environ.

Sous l'autorité de la directrice et de l'adjointe enfance et parentalité et sous la responsabilité directe de la directrice de la structure, vous serez chargé (ée) :
de concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent.
Missions
1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants
* Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l'équipe.
* Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille.
* Etablit un rapport de confiance avec les parents.
* Analyse les besoins des familles et des enfants.
* Accompagne les familles dans la fonction de parentalité.
* Transmet les informations régulièrement à l'équipe et aux familles ainsi qu'aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue...
* Travaille avec les différents intervenants extérieurs autour de l'enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI...).

2 - Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe
* Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir.
* Collabore à la distribution des soins quotidiens.

3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
* Veille sur la santé et le confort des enfants.
* Développe une culture de bientraitance.
* Assure une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
* Surveille le développement psychomoteur des enfants.

4 - Respecter les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité de l'établissement
* Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité.
* Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents.

5 - Travailler en équipe
* Participe aux réunions d'équipe et de supervision.
* Accueille les différents personnels.
* Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction.
* Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d'apprentissage, communique, transmet, aide, évalue.
Profils recherchés
Savoirs
* Maîtriser les besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux de l'enfant.
* Maîtriser les principes, méthodes et évaluation de projet.
* Connaître la réglementation en vigueur liée à l'équipement, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants.

Savoirs faire
* Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure.
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
* Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs.
* Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants.
* Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.).
* Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.

Savoirs être
* Dynamisme, créativité.
* Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe.
* Force de proposition.
* Sens de l'écoute, du dialogue.
* Echanges et concertation avec l'équipe de direction.
* Sens de l'observation.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 08 04 57
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan – Direction Ressources Humaines.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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