responsable communication

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Offre n° O038211200469386
Publiée le 07/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SASSENAGE
Place de la libération
38360 Sassenage
Lieu de travail
Sassenage
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Propose et met en œuvre une stratégie globale de la communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Manage l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyser les besoins de communication de la collectivité
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Elaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité

* Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques:
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur les différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en ligne la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web,print...)
- Concevoir et organiser des évènements
- Organiser les moyens matériels

* Coordonner des démarches participatives et de la démocratie de proximité:
- Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire de la Ville

* Organiser la communication de crise:
- Participer à la gestion de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
- Rédiger des communiqués et des discours
- Coordonner les relations avec la presse et les médias

* Manager l'équipe
- Animer et piloter l'équipe
- Favoriser l'émergence des compétences de l'équipe
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Mener les entretiens annuels
Profils recherchés
* Ingénierie de la communication
* Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...)
* Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
* Modes de fonctionnement des médias
* Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
* Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
* Cadre réglementaire et législatif de la démocratie de proximité
* Goût pour le travail en mode projet
* Faculté d'adaptation et de réactivité

Contact

Informations complémentaires
3 rue des Blondes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.