chef d'équipe du service régie technique
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Offre n° O038220100507503
Publiée le 05/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SASSENAGE
Poste à pourvoir le
21/02/2022
Date limite de candidature
05/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la régie, vous assurerez l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux, la gestion, le dépannage et les travaux à l'aide des interventions des corps de métiers du bâtiment placé sous votre autorité.
Vous remplacerez le responsable en son absence pour diriger, organiser et animer le service régie.
Vous remplacerez le responsable en son absence pour diriger, organiser et animer le service régie.
Missions / conditions d'exercice
* Adjoint au responsable du service :
- Participe au suivi et à l'élaboration des budgets
- Participe à planifier, monter et coordonner les opérations de travaux tant en fonctionnement qu'en investissement
- Participe à la mise en place d'une organisation permettant de répondre aux objectifs définis par les élus et la direction en participant à définir l'organisation interne du service en proposant les adaptations jugées nécessaires dans les fiches de poste.
- Remplace le chef de service en son absence
* Chef d'équipe:
- Gérer, planifier et organiser quotidiennement les tâches et intervention de l'équipe dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de protection de la santé
- Définir les objectifs et les priorités d'intervention dans le respect des normes et des contraintes d'intervention en sites occupés en veillant à l'approvisionnement des matériaux.
- Capacité à la négociation
* Force de proposition sur les bâtiments et l'amélioration du patrimoine :
- Repérer les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Organiser les interventions requises dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité
* Organiser des travaux d'entretien courant des équipements :
- Définir, organiser, planifier et suivre les travaux courants et les interventions se rapportant à l'entretien et au dépannage des bâtiments en mobilisant les ressources nécessaires (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, serrurerie, chauffage, menuiserie, métallerie, carrelage, charpente, stores, entretien du réseau eaux usées WC)
* Assurer les astreintes de déneigement
* Assurer les astreintes techniques
- Participe au suivi et à l'élaboration des budgets
- Participe à planifier, monter et coordonner les opérations de travaux tant en fonctionnement qu'en investissement
- Participe à la mise en place d'une organisation permettant de répondre aux objectifs définis par les élus et la direction en participant à définir l'organisation interne du service en proposant les adaptations jugées nécessaires dans les fiches de poste.
- Remplace le chef de service en son absence
* Chef d'équipe:
- Gérer, planifier et organiser quotidiennement les tâches et intervention de l'équipe dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de protection de la santé
- Définir les objectifs et les priorités d'intervention dans le respect des normes et des contraintes d'intervention en sites occupés en veillant à l'approvisionnement des matériaux.
- Capacité à la négociation
* Force de proposition sur les bâtiments et l'amélioration du patrimoine :
- Repérer les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Organiser les interventions requises dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité
* Organiser des travaux d'entretien courant des équipements :
- Définir, organiser, planifier et suivre les travaux courants et les interventions se rapportant à l'entretien et au dépannage des bâtiments en mobilisant les ressources nécessaires (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, serrurerie, chauffage, menuiserie, métallerie, carrelage, charpente, stores, entretien du réseau eaux usées WC)
* Assurer les astreintes de déneigement
* Assurer les astreintes techniques
Profils recherchés
Compétences requises :
- Management, sens du dialogue et de la communication
- Maitriser les normes techniques et savoir les mettre en œuvre
- Avoir les connaissances fondamentales sur la maîtrise d'ouvrage publique
- Avoir les connaissances fondamentales en matière de marchés publics et de budget
- Rigueur, Autonomie et Polyvalence
- Aptitude à la négociation
- Management, sens du dialogue et de la communication
- Maitriser les normes techniques et savoir les mettre en œuvre
- Avoir les connaissances fondamentales sur la maîtrise d'ouvrage publique
- Avoir les connaissances fondamentales en matière de marchés publics et de budget
- Rigueur, Autonomie et Polyvalence
- Aptitude à la négociation
Contact
Informations complémentaires
rémunération statutaire + IFSE niveau 3
+13ème mois +tickets restaurant
+13ème mois +tickets restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.