Responsable - Référent-e Prévention Tranquilité publique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220100510046
Publiée le 07/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE EYBENS
2, Avenue de Bresson
38321 EYBENS
Lieu de travail
EYBENS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Prendre en charge une mission générale (études & analyse, conception, opérationnalité...) concernant la prévention
Et Assurer la responsabilité de la cellule prévention en vue de :
- Promouvoir et accompagner les initiatives et actions qui contribuent à une société paisible et harmonieuse
- Soutenir les directions opérationnelles et les services internes de la collectivité dans ces domaines
En développant une culture commune
En privilégiant une intervention en appui et un accompagnement sous le mode projet
Missions / conditions d'exercice
- Constituer un référent, animer les réflexions, mettre en œuvre ou accompagner les actions dans le champ de la prévention
En promouvant et en coordonnant les initiatives et actions qui contribuent à une société paisible et harmonieuse
En portant, participant ou soutenant les dispositifs de tranquillité publique et en travaillant à la déclinaison de ces orientations par les acteurs
En favorisant le développement d'une culture de la médiation, la réappropriation de l'espace public et les actions pour faire reculer les usages inappropriés de celui-ci et les incivilités.
En accompagnant les actions dans le champ de la prévention éducative
En développant avec les équipes qui en ont la charge l'évaluation des actions et dispositifs
En contribuant à fluidifier les relations aux habitants autour des questions liées à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue, en poursuivant une amélioration de la réactivité des services
En accompagnant la mise en œuvre du Projet de Réussite Educative.
En organisant et maintenant le lien avec les bailleurs, les syndics autour des questions liées au cadre de vie dans l'habitat collectif
- Être référent et participer aux dispositifs inter-communaux
Mobilisables pour la tranquillité publique et la prévention de la délinquance (CISPD...)
Sur les questions de l'égalité femme/homme, de la lutte contre les discriminations, la laïcité selon des modalités à définir et organiser avec les secteurs éducatif et social de la collectivité.
- Accompagner les situations de " crise " sur l'ensemble de ces champs
En soutenant et en accompagnant les équipes et les agents qui y sont confrontés afin de parvenir à une solution maîtrisée par l'équipe ou l'agent.

- Alimenter la réflexion des agents et cadres de la collectivité sur les thématiques de son champ de compétence en organisant une veille documentaire
- Assurer la responsabilité du service prévention, tranquillité publique
En encadrant un agent avec qui sera partagée la mise en œuvre opérationnelle des actions.
Profils recherchés
Bonne connaissance des collectivités territoriales, de l'environnement professionnel et de la méthodologie de projets
Sens du travail partenarial et du contact, capacités de négociations
Disponibilité, dynamisme, discrétion et confidentialité

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens – CS105 – 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en postulant via le site de la ville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.