Au sein de la Direction des ressources humaines, assister et conseiller la collectivité ainsi que les services dans la définition, la mise en place et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels.

Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines et en lien avec l'infirmière de santé au travail :
* Participer à l'adaptation de la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
* Analyser les risques professionnels et les conditions de travail, et formaliser leur évaluation au sein de l'ensemble des services de la collectivité afin d'élaborer le document unique
* Procéder à l'analyse des CITIS (congés pour invalidité temporaire imputable au service : arrêt de travail consécutif à un accident de service, un accident de trajet ou maladie contractée en service)
* Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité, au suivi des registres obligatoires et les présenter au CHSCT
* Assurer la veille technique et règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité
* Assurer un rôle d'information, de sensibilisation et de formation à la santé au travail
* Participer à des projets transversaux au sein de la DRH ou d'autres services (qualité de l'air intérieur, défibrillateurs par exemple ...)
* Animer le réseau des référents prévention
* Proposer des mesures d'adaptation en lien avec le FIPHFP pour les travailleurs handicapés
* Etre un appui dans la gestion des absences pour raison de santé longues
* Piloter le dossier " bien-être au travail "
* Encadrer l'assistante de prévention

SPECIFICITES DU POSTE :
* Relation permanente avec les autres services de la Mairie de Vienne
* Déplacements réguliers sur le territoire viennois

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
* Diplôme en santé et sécurité au travail et/ou expérience professionnelle significative sur des missions similaires
* Connaissances approfondies de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail
* Connaissance en conceptions des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail
* Connaissance de l'environnement territorial
* Formuler des avis, proposer des actions et rédiger des rapports d'aide à la décision
* Maîtrise du Pack Office
* Permis B indispensable
* Savoir rendre compte
* Qualités rédactionnelles
* Sens de l'organisation

SAVOIR-ETRE
* Autonomie, rigueur et méthode
* Sens de l'observation
* Sens du relationnel, de l'écoute et du contact indispensable
* Force de proposition
* Discrétion professionnelle requise
* Travail en équipe et en transversalité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT:
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Temps de travail : temps complet : 37h30 hebdomadaires
* Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
* Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
* Autres :
o RTT
o Possibilité de télétravail en fonction de l'organisation de la Direction
o Participation à la mutuelle prévoyance
o Restaurant administratif