Coordinateur Petite Enfance (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220400622246
Publiée le 20/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vienne cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
16/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission :
Placé(e) sous l'autorité de la directrice Petite Enfance, le(la) coordinateur(trice) petite enfance participe à la mise en œuvre de la politique petite enfance de l'Agglo.
Il/elle assure l'encadrement hiérarchique des EAJE en gestion directe de son secteur et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de direction.
Il/elle conduite et coordonne des projets favorisant la connaissance mutuelle, le décloisonnement, les synergies et la mutualisation au sein de son secteur géographique, y compris avec les autres gestionnaires privés.
Il/elle est force de proposition pour améliorer l'organisation du service et les réponses à apporter aux besoins des familles.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice Petite Enfance, le(la) coordinateur(trice) petite enfance participe à la mise en œuvre de la politique petite enfance de l'Agglo.
Il/elle assure l'encadrement hiérarchique des EAJE en gestion directe de son secteur et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de direction.
Il/elle conduite et coordonne des projets favorisant la connaissance mutuelle, le décloisonnement, les synergies et la mutualisation au sein de son secteur géographique, y compris avec les autres gestionnaires privés.
Il/elle est force de proposition pour améliorer l'organisation du service et les réponses à apporter aux besoins des familles.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
- Participer en lien avec la directrice petite enfance, à la mise en œuvre des orientations de la collectivité définies dans le cadre du schéma petite enfance
- Assurer la coordination des établissements placés sous son autorité
- Être l'interface et le lien avec la direction Petite Enfance
- Contribuer au développement de la qualité d'accueil de l'enfant et sa famille et garantir une cohérence éducative en lien avec les objectifs du service
- Superviser les moyens mobilisés sur son secteur (personnel, bâtiments) et participer à améliorer la bonne gestion des établissements
- Accompagner les structures dans leur évolution dans le cadre de la réforme NORMA
- Dynamiser les équipes, harmoniser les pratiques professionnelles
- Participer en lien avec la directrice petite enfance, à la mise en œuvre des orientations de la collectivité définies dans le cadre du schéma petite enfance
- Assurer la coordination des établissements placés sous son autorité
- Être l'interface et le lien avec la direction Petite Enfance
- Contribuer au développement de la qualité d'accueil de l'enfant et sa famille et garantir une cohérence éducative en lien avec les objectifs du service
- Superviser les moyens mobilisés sur son secteur (personnel, bâtiments) et participer à améliorer la bonne gestion des établissements
- Accompagner les structures dans leur évolution dans le cadre de la réforme NORMA
- Dynamiser les équipes, harmoniser les pratiques professionnelles
Profils recherchés
Profil / Expérience :
- Titulaire de la fonction publique territoriale (ou à défaut contractuel)
- Expérience en management et démarche projet
- Connaissance et maitrise du cadre réglementaire Petite enfance
- Connaissances des dispositifs financiers du secteur, des institutions partenaires (CAF, département...)
- Connaissances des besoins de l'enfant, des familles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur médico-social
- Capacité de dialogue, d'écoute et sens relationnel
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit
- Connaissance du logiciel Concerto Opus appréciée
- Permis B
- Titulaire de la fonction publique territoriale (ou à défaut contractuel)
- Expérience en management et démarche projet
- Connaissance et maitrise du cadre réglementaire Petite enfance
- Connaissances des dispositifs financiers du secteur, des institutions partenaires (CAF, département...)
- Connaissances des besoins de l'enfant, des familles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur médico-social
- Capacité de dialogue, d'écoute et sens relationnel
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit
- Connaissance du logiciel Concerto Opus appréciée
- Permis B
Contact
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Travail à temps complet (39 heures hebdomadaires) + RTT
- A pourvoir à l'automne 2022
- Recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques restaurants
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation manuscrite, CV avec photo) au plus tard le 16/09/22
à Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération, Espace Saint Germain Bâtiment Antarès 30, avenue du Général Leclerc BP 263 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à : info@vienne-condrieu-agglomeration.fr
- Travail à temps complet (39 heures hebdomadaires) + RTT
- A pourvoir à l'automne 2022
- Recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques restaurants
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation manuscrite, CV avec photo) au plus tard le 16/09/22
à Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération, Espace Saint Germain Bâtiment Antarès 30, avenue du Général Leclerc BP 263 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à : info@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.