Chargé de projet H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220500633550
Publiée le 20/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
12/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur et du directeur adjoint de la direction de l'aménagement, et l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de
projet stratégique de la mission Transition Ecologique du Département, le (la) chargé(e) de projet aura pour mission principale de
contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, et à l'évaluation de la politique de transition écologique de la collectivité.
Dans le cadre de cette politique, le Département de l'Isère entend agir en transversalité, sur les enjeux énergétiques du territoire et
sur la réduction de ses propres émissions de gaz à effet de serre. Il intervient à ce titre sur certains projets ciblés à l'échelle du
territoire.
projet stratégique de la mission Transition Ecologique du Département, le (la) chargé(e) de projet aura pour mission principale de
contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, et à l'évaluation de la politique de transition écologique de la collectivité.
Dans le cadre de cette politique, le Département de l'Isère entend agir en transversalité, sur les enjeux énergétiques du territoire et
sur la réduction de ses propres émissions de gaz à effet de serre. Il intervient à ce titre sur certains projets ciblés à l'échelle du
territoire.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec la cheffe de projet stratégique de la mission Transition Ecologique du Département, il ou elle devra :
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de transition écologique.
- Contribuer à la diffusion des enjeux climatiques au sein de la collectivité
- Contribuer à l'accompagnement des directions pour intégrer les enjeux climatiques dans chacun des projets de directions :
rédaction de cahier des charges, accompagnement des directions, mise en place et suivi d'indicateurs
- Recueillir et suivre des indicateurs permettant de mesurer les émissions de gaz à effet de serre de la collectivité et de ses politiques et contribuer à construire la remontée des indicateurs statistiques de la stratégie bas carbone de la collectivité,...
- Contribuer à mettre en place une démarche d'accompagnement des directions pour intégrer les enjeux climatiques dans chacun des projets de direction (animation de réunions, rédaction de cahier des charges, propositions d'actions, aide au
calcul de gains GES, ...)
- Suivre le bureau d'étude en charge du montage des dossiers de Certificats d'Economies d'Energie (CEE) liés aux travaux de rénovation énergétique sur les bâtiments du département, organiser la valorisation financière des CEE, énergie réservée,
- Assurer le suivi des partenariats, son évaluation annuelle et la mise à jour des conventions administratives et financières :
CPME, Comité 21, AURAEE, Atmo, ... et préparer la rédaction des rapports en commission permanente correspondants.
- Proposer des avis techniques et du rédactionnel sur des dossiers spécifiques comme les plans de protection de
l'atmosphère (PPA), le Rapport d'activités et de Développement Durable (RADD), ...
- Instruire les demandes de subventions pour les différents dispositifs mis en œuvre par le Département (bonification à
l'isolation pour les bâtiments des communes, énergies renouvelables ...)
- Participer à la veille technique, juridique et réglementaire en lien avec l'activité, et sur les nouveaux dispositifs et actions
innovantes qui pourraient être proposés au Département ou par le Département.
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de transition écologique.
- Contribuer à la diffusion des enjeux climatiques au sein de la collectivité
- Contribuer à l'accompagnement des directions pour intégrer les enjeux climatiques dans chacun des projets de directions :
rédaction de cahier des charges, accompagnement des directions, mise en place et suivi d'indicateurs
- Recueillir et suivre des indicateurs permettant de mesurer les émissions de gaz à effet de serre de la collectivité et de ses politiques et contribuer à construire la remontée des indicateurs statistiques de la stratégie bas carbone de la collectivité,...
- Contribuer à mettre en place une démarche d'accompagnement des directions pour intégrer les enjeux climatiques dans chacun des projets de direction (animation de réunions, rédaction de cahier des charges, propositions d'actions, aide au
calcul de gains GES, ...)
- Suivre le bureau d'étude en charge du montage des dossiers de Certificats d'Economies d'Energie (CEE) liés aux travaux de rénovation énergétique sur les bâtiments du département, organiser la valorisation financière des CEE, énergie réservée,
- Assurer le suivi des partenariats, son évaluation annuelle et la mise à jour des conventions administratives et financières :
CPME, Comité 21, AURAEE, Atmo, ... et préparer la rédaction des rapports en commission permanente correspondants.
- Proposer des avis techniques et du rédactionnel sur des dossiers spécifiques comme les plans de protection de
l'atmosphère (PPA), le Rapport d'activités et de Développement Durable (RADD), ...
- Instruire les demandes de subventions pour les différents dispositifs mis en œuvre par le Département (bonification à
l'isolation pour les bâtiments des communes, énergies renouvelables ...)
- Participer à la veille technique, juridique et réglementaire en lien avec l'activité, et sur les nouveaux dispositifs et actions
innovantes qui pourraient être proposés au Département ou par le Département.
Profils recherchés
Compétences requises :
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à accompagner le changement
Connaissance en gestion de projets
Capacité à assurer le reporting
Esprit de synthèse
Esprit d'analyse
Qualité relationnelle
Qualité rédactionnelle
Rigueur
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Être force de proposition
Prérequis :
Bac +5
Spécificités du poste :
Disponibilité
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à accompagner le changement
Connaissance en gestion de projets
Capacité à assurer le reporting
Esprit de synthèse
Esprit d'analyse
Qualité relationnelle
Qualité rédactionnelle
Rigueur
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Être force de proposition
Prérequis :
Bac +5
Spécificités du poste :
Disponibilité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i437-22CC36677A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i437-22CC36677A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.