Chargé-e de formation

Offre n° O038220500635563
Publiée le 11/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Grenoble Elargi
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
12/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe composée de 3 chargés de formation, de 2 gestionnaires de formation et de 2 assistantes, sous l'autorité de la responsable du service Formation, vous serez en charge de l'ingénierie, de la mise en œuvre et du suivi des actions de formation des services, directions et/ou département dont vous serez le référent technique. Vous serez amené à suivre un ou plusieurs dossiers transversaux, notamment le volet transition numérique. Enfin, vous aurez un rôle d'accompagnement des agents dans leur projet d'évolution professionnelle.
Missions
* Réflexion et mise en œuvre de formations liées à la transition numérique
* Animation de la réflexion avec les services et les directions pour définir, conseiller et aider à formaliser les projets individuels et collectifs de formation et de développement de compétences, en lien avec les projets de service et les orientations stratégiques de la collectivité.
* Recensement des besoins, analyse des demandes et présentation sous forme de projets de formation
* Élaboration des cahiers des charges et de l'évaluation des actions de formation dont vous avez la responsabilité
* Consultation et sélection des prestataires selon le code des marchés publics
* Organisation, mise en œuvre et évaluation des actions de formation, actualisation et suivi des actions sous forme de tableaux
* Gestion administrative et logistique des dossiers de formation
* Conseil et accompagnement des agents sur leurs projets de formation et d'évolution professionnelle
* Veille sur les évolutions de la formation, participation à des réseaux professionnels, force de proposition sur l'évolution des pratiques
Profils recherchés
* Vous maîtrisez les domaines numériques et bureautiques.
* Vous êtes formé ou avez une expérience professionnelle en matière d'ingénierie de formation.
* Vous savez analyser une situation collective, un poste de travail, une organisation et formuler des propositions en termes de besoins de formation et/ou de développement de compétences.
* Vous avez une capacité à négocier, arbitrer et faire arbitrer
* Vous êtes en mesure de conduire des entretiens avec des publics différents : responsable de service, directeurs, agents de toute catégorie.
* Vous avez piloté des projets conséquents et complexes
* Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
* Vous savez organiser le reporting auprès de votre N+1 tout en développant une autonomie sur vos dossiers
* Vous avez des qualités rédactionnelles avérées
* Vous êtes force de proposition, faites preuve d'agilité et avez l 'esprit d'innovation
* Vous avez des qualités confirmées d'organisation et de rigueur
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
• 35h35 sur 5 jours ou 4,5 jours, télétravail possible

Pour toute information complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Florence ALLAIRE , Cheffe de service, Tél : 04 76 76 32 67

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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