Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O038220500656570
Publiée le 31/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TERRASSE (LA)
102, Place de la Mairie
38660 LA TERRASSE
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Sud Isère
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Responsable des services techniques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
-Piloter et suivre les activités du service technique
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique
Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique
Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrat de maintenance
Elaborer tous les arrêtés liés à la circulation, le stationnement, la voirie en lien avec les élus
Participer aux activités du service technique assurées en régie
Assurer la gestion du matériel communal
Apporter une expertise pour les marchés publics de travaux
Missions
Piloter et suivre les activités du service technique :
- Piloter et contrôler les activités du service ;
- Assurer le suivi de l'activité du service par la création et le suivi d'outils tels que des tableaux de bords, des plannings hebdomadaires des tâches à réaliser, des plans de charge ...
- Dresser un bilan trimestriel de l'activité du service et une perspective des activités pour le trimestre à venir ;
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations communales ;
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l'autorité territoriale par la communication de plannings hebdomadaires des tâches réalisées et l'évaluation des projets et activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement d'éventuels dysfonctionnement ou risques.
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Réaliser l'interface entre les élus, le DGS et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité ...) ;
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique ;
- Suivre sur le terrain la mise en œuvre du travail à effectuer par le service technique ;
- Programmer et animer les réunions de service ;
- Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnement et conflits éventuels, suivi de la formation des agents ;
- Veiller à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
- Garantir le nettoyage des locaux techniques ;
- Garantir l'entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicules de la collectivité ;
- Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules en lien avec le service administration générale (déclarations à l'assurance, lien avec les experts, programmation des réparations ...)
Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement annuel du service technique ;
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation des crédits et en proposant, le cas échéant, les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service ;
Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires ;
- Assurer le suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des équipements
- faire un tableau synthétique par bâtiments communaux avec les plans, la maintenance, l'historique des travaux
- les interventions effectuées et leurs vérifications
- Participer aux commissions de sécurité ;
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrat de maintenance
- Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre dans le respect du code de la commande publique, sous la supervision du DGS
Elaborer tous les arrêtés liés à la circulation, le stationnement, la voirie en lien avec les élus
- Traiter les DICT et rédiger les arrêtés correspondants
- Assurer le lien avec les pétitionnaires et les entreprises
Participer aux activités du service technique assurées en régie (au moins une fois par semaine)
- Organiser, superviser, suivre et participer aux chantiers organisés en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel
- Accompagner les agents du service dans l'exercice de leurs activités
- Participer au déneigement le cas échéant
Assurer la gestion du matériel communal :
- Gestion des prêts de matériels en lien avec le service affaires générales
- Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus
Apporter une expertise pour les marchés publics de travaux :
- Participer à la construction des DCE et/ou des dossiers de subvention avec le DGS et les maîtres d'œuvre travaillant pour la commune ;
- Apporter une expertise aux élus dans le cadre des réunions liées aux marchés de travaux ;
- Préparation des CAO liées aux marchés de travaux ;
- Assurer le suivi des chantiers délégués en lien avec l'adjoint aux travaux

Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 5 personnes ;
- Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et des travaux publics
- Expériences dans la gestion de projets
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les ERP
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances des règles d'entretien des espaces verts
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Rigueur, méthode
- Être force de proposition pour l'évolution ou l'amélioration du fonctionnement du service technique
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
Agréments - Habilitations - Permis - Diplôme obligatoire :
Formation recherchée : niveau licence professionnelle minimum dans les domaines techniques (travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire ...)
Permis B exigé.
Expérience professionnelle demandée : au moins 3 ans en tant que responsable des services techniques ou dans des fonctions similaires au sin d'une commune de strate comparable (2600 habitants) ou supérieure.
Statut : Technicien, technicien principal 2ème classe, technicien principal 1ère classe

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Monsieur Simon LAHURE
Directeur Général des Services : 04 76 92 49 53
Adresser lettre de motivation + CV à Mme le Maire -
Par courrier : Mairie de La Terrasse - 102 Place de la Mairie - 38660 La Terrasse
Par mail : bienvenue@mairie-laterrasse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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