Préventionniste
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Offre n° O038220600661568
Publiée le 03/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTAINE
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : animation, pilotage et supervision technique en matière de sécurité dans les ERP et les IGH. Gestion des particularités et des établissements importants et/ou sensibles. Coordination et validation des séances de commissions de sécurité. Conseil auprès des partenaires extérieurs.
Composition du service : le service instruction sud 1 est rattaché au groupement prévention au sein de la division métier ; il est composé de 7 personnes dont 2 agents de catégorie A, 1 agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C.
Positionnement de l'agent dans l'organigramme : placé sous la responsabilité du chef de service instruction sud 1.
Lieu du service : État-Major du SDIS - Fontaine
Composition du service : le service instruction sud 1 est rattaché au groupement prévention au sein de la division métier ; il est composé de 7 personnes dont 2 agents de catégorie A, 1 agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C.
Positionnement de l'agent dans l'organigramme : placé sous la responsabilité du chef de service instruction sud 1.
Lieu du service : État-Major du SDIS - Fontaine
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Étude de dossiers prévention
Identifier et appliquer la réglementation en vigueur
Étudier la notice descriptive
Analyser les plans
Animer et diriger la visite
Conseiller les pétitionnaires
Expliquer les risques encourus auprès des différents acteurs
Adapter le règlement aux contraintes de l'établissement
Faire des prescriptions
Réaliser le rapport d'étude et proposer un avis
Se faire rapporteur devant la commission (si besoin)
Réalisation de visites périodiques d'établissements
Étudier le dossier et l'historique de l'établissement
S'assurer de la conformité entre les travaux réalisés et la réglementation prescrite
Analyser les risques
Réaliser le rapport de visite et proposer un avis
Se faire rapporteur devant la commission (si besoin)
Missions secondaires
Participation à des actions de formation
Former le personnel sapeur-pompier
Former le personnel non sapeur-pompier
Missions opérationnelles
Les missions opérationnelles seront définies selon le grade de l'agent :
Gardes en casernes pour Sous-Officier
Chef de groupe (pour Ltn) ou chef de colonne (pour Cne)
Étude de dossiers prévention
Identifier et appliquer la réglementation en vigueur
Étudier la notice descriptive
Analyser les plans
Animer et diriger la visite
Conseiller les pétitionnaires
Expliquer les risques encourus auprès des différents acteurs
Adapter le règlement aux contraintes de l'établissement
Faire des prescriptions
Réaliser le rapport d'étude et proposer un avis
Se faire rapporteur devant la commission (si besoin)
Réalisation de visites périodiques d'établissements
Étudier le dossier et l'historique de l'établissement
S'assurer de la conformité entre les travaux réalisés et la réglementation prescrite
Analyser les risques
Réaliser le rapport de visite et proposer un avis
Se faire rapporteur devant la commission (si besoin)
Missions secondaires
Participation à des actions de formation
Former le personnel sapeur-pompier
Former le personnel non sapeur-pompier
Missions opérationnelles
Les missions opérationnelles seront définies selon le grade de l'agent :
Gardes en casernes pour Sous-Officier
Chef de groupe (pour Ltn) ou chef de colonne (pour Cne)
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Connaissances de la réglementation incendie et panique sur un ERP (et un IGH le cas échéant) (décrets, arrêtés, circulaires et normes)
Connaissances des procédures de validation d'un ERP (ou IGH) en matière de prévention
Maîtrise des phénomènes incendies en milieu bâtimentaire
Connaissances des outils informatiques spécifiques au SDIS 38 (Webprev)
Connaissances des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère
Savoir-faire
Comprendre et appliquer la réglementation
Traiter, trier et prioriser les informations
Apporter une expertise dans le cadre de son activité
Savoir-être
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens de la confidentialité
Avoir le sens de l'écoute
Formations / Diplômes requis : PRV 2 souhaité ou à acquérir rapidement
Encadrement d'une équipe
Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Connaissances de la réglementation incendie et panique sur un ERP (et un IGH le cas échéant) (décrets, arrêtés, circulaires et normes)
Connaissances des procédures de validation d'un ERP (ou IGH) en matière de prévention
Maîtrise des phénomènes incendies en milieu bâtimentaire
Connaissances des outils informatiques spécifiques au SDIS 38 (Webprev)
Connaissances des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère
Savoir-faire
Comprendre et appliquer la réglementation
Traiter, trier et prioriser les informations
Apporter une expertise dans le cadre de son activité
Savoir-être
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens de la confidentialité
Avoir le sens de l'écoute
Formations / Diplômes requis : PRV 2 souhaité ou à acquérir rapidement
Encadrement d'une équipe
Contact
Informations complémentaires
Mobilité interne ou recrutement externe
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
La commission de recrutement aura lieu début septembre 2022
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
La commission de recrutement aura lieu début septembre 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.