Coordinateur de l'espace public

Offre n° O038220600677783
Publiée le 17/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grenoble-Alpes Métropole
Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Grenoble Elargi
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
18/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Responsable propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D'AFFECTATION

MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Assurer le suivi des politiques publiques et organiser la vision globale et prospective du besoin d'intervention et d'évolution sur l'Espace Public
COMPOSITION DU SERVICE : 6 agents
NOM / FONCTION DU OU DE LA SUPERIEUR-E HIERARCHIQUE DIRECT-E : XXXX- Chef du service Recueil des besoins et suivi des politiques publiques
2- FINALITES DU POSTE

1. Garantir le recueil exhaustif des besoins de restructuration de l'espace public
2. Assurer la mise en perspective des besoins avec les enjeux territoriaux et les politiques publiques
3. Contribuer au sein du pôle à améliorer la qualité des réalisations et leur intégration et pérennité dans l'espace public dans un objectif de coût global

Missions
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : La vision globale du besoin d'intervention
- Assurer le lien avec les différents acteurs pour recueillir le besoin (communes, services métropolitains, SMMAG..)
- Recueillir les planifications patrimoniales des différents gestionnaires, concessionnaires et les besoins d'accompagnement de l'urbanisation
- Participer et accompagner les grands projets urbains en amont sur la phase prospective et analyse des besoins
- Coordonner les besoins d'études de faisabilité et/ou préliminaires dans le cadre de PUP ou de TAM, et assurer le lien avec la DUA et la DMOAep
Activité 2 : organiser la prise de décision
- Instruire et articuler les différents besoins
- Conduire les études d'opportunités nécessaires
- Croiser les enjeux et les différents besoins exprimés
- Organiser la prise de décision
- Assurer le suivi, la traçabilité et le reporting de la prise de décision
- Organiser la transmission du projet à la DMOA

Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité
Connaître les procédures administratives, financières, Ressources Humaines et les marchés publics
SAVOIR FAIRE
Compétences sur les domaines de la maitrise d'ouvrage
Animation de réunions et techniques de base dans le domaine de la communication, gestion de projets
Connaissance en maitrise d'œuvre
Maîtrise de la bureautique
SAVOIR ETRE
Aptitudes à l'encadrement et au management
Esprit de synthèse et sens de l'organisation
Anticiper les évolutions en termes d'organisation ou de ressources à mobiliser
Etre capable de diriger une équipe, de conduire un projet, d'animer un groupe de travail en mode réseau
Avoir le sens de la diplomatie, le goût de la négociation et du dialogue
Posséder des qualités d'observation et d'écoute
Etre réactif, innovant et capable d'anticiper
Avoir le sens des responsabilités, savoir arbitrer et prendre des décisions
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/23-offres-d-emploi.htm

Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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