UN(E) RESPONSABLE D’EQUIPE PERISCOLAIRE (H/F)

Offre n° O038220600678700
Publiée le 17/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CROLLES
Bp 11
38921 Crolles
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Grenoble Elargi
Poste à pourvoir le
28/08/2022
Date limite de candidature
16/07/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe périscolaire (H/F). Sous l'autorité du responsable de service périscolaire au sein du pôle éducation de la direction des services à la population, vous veillez à la bonne organisation des temps périscolaires sur le groupe scolaire dont vous avez la responsabilité, en cohérence avec les orientations du pôle éducation et dans l'objectif de créer un environnement favorable au développement des enfants. Vous garantissez la sécurité physique et affective des enfants, favorisez la transition entre milieu scolaire, périscolaire, ainsi que le bien-être par l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en activités éducatives.
Missions
* Construire un projet d'animations avec l'équipe, et le décliner en programmes d'activités en lien avec les orientations politiques et le projet pédagogique
* Coordonner l'action des agents sous sa responsabilité afin de mettre en œuvre un accueil éducatif de qualité, favorisant le développement des enfants (autonomie, responsabilisation, vivre ensemble, etc.) ;
* Encadrer l'équipe d'animation (12 agents environ), accueillir et coordonner les intervenants extérieurs sur le groupe scolaire, leur confier les groupes d'enfants en sécurité et avec le matériel nécessaire ;
* Préparer et animer les réunions d'équipe, transmettre à l'équipe les informations nécessaires concernant les dispositifs d'accueil personnalisés (PAI, régimes alimentaires, etc.) et veiller à ce qu'elles soient respectées ;
* Organiser la circulation de l'information au sein de son équipe et en direction des parents ;
* Assurer ponctuellement l'accueil et l'animation de groupes d'enfants en garantissant leur sécurité et en animant des activités adaptées en fonction de l'âge, du rythme de l'enfant et aussi de la connaissance de son développement ; Veiller à adapter un comportement adapté pour les enfants, les encourager vers l'autonomie;
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire autour d'activités éducatives, d'informations ;
- Veiller à la bonne articulation des temps de transition entre scolaire et périscolaire, en concertation avec directeurs d'écoles et les équipes enseignantes ;
* Renseigner des indicateurs d'activité, analyser l'activité annuelle de son équipe (tableau de bord) ;
Dans le cadre de la mise à disposition auprès de la MJC sur les mercredis matin :
* Proposer et mettre en œuvre des animations (manuelles, sportives, culturelles...) qui répondent au projet pédagogique de la MJC et aux différents projets d'animation mis en œuvre par celle-ci
* Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités pédagogiques
Profils recherchés
* Bonne connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 12 ans (rythmes, développement physique, psychologique et affectif) - BAFD/BPJEPS ou diplôme équivalent exigé
* Savoir encadrer une équipe, organiser et planifier le travail, définir et faire appliquer des procédures
* Maitrise des règles d'hygiène, de sécurité et gestes de premiers secours (PSC1 exigé)
* Maitrise des outils informatiques de base (Word et Excel) et de l'outil numérique tablette (système de pointage)
* Qualités relationnelles et capacité à adapter son positionnement (écoute, diplomatie, médiation, calme)
* Organisation, rigueur et sens des responsabilités, discrétion professionnelle
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE :
Poste à temps complet annualisé, à pourvoir le 28 août 2022
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année
Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun
Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions

CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 16 juillet 2022 à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr

Renseignements complémentaires : Julie LACHENAL (Responsable du Service Périscolaire : 04.76.92.79.19)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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