Technicien - chauffage , ventilation, climatisation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220600678924
Publiée le 17/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA TRONCHE
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
23/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1 : Gérer l'exploitation des équipements CVC dans un objectif de continuité de service et de sobriété énergétique
2 : Faire réaliser les travaux de renouvellement, d'amélioration ou de modifications de ces installations
3 : Partager son expertise du domaine auprès de l'Unité Travaux du service et du Service Construction
4°: Participer à l'atteinte des objectifs de la Mission Energie
2 : Faire réaliser les travaux de renouvellement, d'amélioration ou de modifications de ces installations
3 : Partager son expertise du domaine auprès de l'Unité Travaux du service et du Service Construction
4°: Participer à l'atteinte des objectifs de la Mission Energie
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Gestion de l'exploitation des équipements de CVC
- Concevoir et rédiger les cahiers des charges de maintenance de ces installations dans un objectif de pérennisation et d'optimisation des consommations
- Participer à la passation des contrats : rédaction et présentation de RAO en lien avec le service Instance et Contrats
- Assurer le suivi rigoureux de la bonne exécution des contrats
- Piloter les GTB et GTC existantes. Etudier les opportunités de développement en lien avec le SDIE et le Service Construction.
Activité 2 : Piloter l'exécution des travaux " chauffage-ventilation-climatisation "
- Définir avec son responsable à la mise en place du programme pluri-annuel d'investissement
- Organiser les opérations dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Recruter les AMO ou MOE éventuellement nécessaires ou rédiger les cahiers des charges
- Participer à la passation des contrats de travaux
- Assurer le suivi de l'exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
- Procéder aux opérations de réception et s'assurer de la levée des réserves
- Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l'utilisation de marchés à bons de commandes
Activité 3 :
- Inscrire son activité en cohérence avec les objectifs de la Mission, dans le cadre du SDIE
- Travailler en transversalité avec les services en charge de travaux pour anticiper la maintenabilité et les objectifs de sobriété
- Construire une démarche avec les usagers pour concilier le confort avec les objectifs précédents (sobriété, continuité de service).
- Être le principal interlocuteur des usagers sur les problématiques CVC
Activité 4 : Participer à l'objectif de la Mission Energie
- Participer à la définition des objectifs de sobriété sur le Patrimoine
- Etre force de proposition pour l'amélioration de la Mission afin d'atteindre des objectifs de réduction des consommations énergétiques
- Participer à des temps d'échanges autour des questions transversales sur l'énergie.
- Participer à la mise en place d'une gestion patrimoniale durable au sein de la direction par le retour d'expériences de son domaine d'activité
- Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 40 %
Activité 1 : Gestion de l'exploitation des équipements de CVC
- Concevoir et rédiger les cahiers des charges de maintenance de ces installations dans un objectif de pérennisation et d'optimisation des consommations
- Participer à la passation des contrats : rédaction et présentation de RAO en lien avec le service Instance et Contrats
- Assurer le suivi rigoureux de la bonne exécution des contrats
- Piloter les GTB et GTC existantes. Etudier les opportunités de développement en lien avec le SDIE et le Service Construction.
Activité 2 : Piloter l'exécution des travaux " chauffage-ventilation-climatisation "
- Définir avec son responsable à la mise en place du programme pluri-annuel d'investissement
- Organiser les opérations dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Recruter les AMO ou MOE éventuellement nécessaires ou rédiger les cahiers des charges
- Participer à la passation des contrats de travaux
- Assurer le suivi de l'exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
- Procéder aux opérations de réception et s'assurer de la levée des réserves
- Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l'utilisation de marchés à bons de commandes
Activité 3 :
- Inscrire son activité en cohérence avec les objectifs de la Mission, dans le cadre du SDIE
- Travailler en transversalité avec les services en charge de travaux pour anticiper la maintenabilité et les objectifs de sobriété
- Construire une démarche avec les usagers pour concilier le confort avec les objectifs précédents (sobriété, continuité de service).
- Être le principal interlocuteur des usagers sur les problématiques CVC
Activité 4 : Participer à l'objectif de la Mission Energie
- Participer à la définition des objectifs de sobriété sur le Patrimoine
- Etre force de proposition pour l'amélioration de la Mission afin d'atteindre des objectifs de réduction des consommations énergétiques
- Participer à des temps d'échanges autour des questions transversales sur l'énergie.
- Participer à la mise en place d'une gestion patrimoniale durable au sein de la direction par le retour d'expériences de son domaine d'activité
- Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 40 %
Profils recherchés
Statut : Titulaire ou contractuel
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : DUT ou BTS Génie Climatique / licence pro génie climatique; Permis B.
Expérience souhaitée : Minimum 2/3 ans en collectivité
CONNAISSANCES
DTU et normes applicables aux installations électriques et de CVC, règlementations thermiques
Règles de sécurité, d'hygiène
Connaissances des enjeux liés à l'énergie
Règles de la commande publique et CCAG applicables aux FCS, PI, Tvx
SAVOIR FAIRE
Rédaction de cahiers des charges techniques
Maîtrise de l'outil informatique et pratique des GTC
Conduire l'exécution de contrats de services ou de travaux
SAVOIR ETRE
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité de réactivité, à définir des priorités, prise d'initiatives
Capacité de management, dialogue et d'écoute
Savoir travailler en transversalité au sein d'une équipe ou avec d'autres services
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Autres services de la collectivité
- Chargé d'exploitation, Pilote de la base de données, autres techniciens travaux, chargés d'opérations, supérieurs hiérarchiques
Externes :
- Entreprises de maintenance ou travaux
- Coordonnateurs SPS, Contrôleur Technique, AMO , MOE
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : DUT ou BTS Génie Climatique / licence pro génie climatique; Permis B.
Expérience souhaitée : Minimum 2/3 ans en collectivité
CONNAISSANCES
DTU et normes applicables aux installations électriques et de CVC, règlementations thermiques
Règles de sécurité, d'hygiène
Connaissances des enjeux liés à l'énergie
Règles de la commande publique et CCAG applicables aux FCS, PI, Tvx
SAVOIR FAIRE
Rédaction de cahiers des charges techniques
Maîtrise de l'outil informatique et pratique des GTC
Conduire l'exécution de contrats de services ou de travaux
SAVOIR ETRE
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité de réactivité, à définir des priorités, prise d'initiatives
Capacité de management, dialogue et d'écoute
Savoir travailler en transversalité au sein d'une équipe ou avec d'autres services
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes :
- Autres services de la collectivité
- Chargé d'exploitation, Pilote de la base de données, autres techniciens travaux, chargés d'opérations, supérieurs hiérarchiques
Externes :
- Entreprises de maintenance ou travaux
- Coordonnateurs SPS, Contrôleur Technique, AMO , MOE
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien indiqué ci-dessous
https://www.grenoblealpesmetropole.fr/23-offres-d-emploi.
https://www.grenoblealpesmetropole.fr/23-offres-d-emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.